中国四大银行之一，又降薪了！登上热搜

3月26日，“招商银行又降薪了”登上热搜榜，引发关注。3月26日开盘后，招商银行A股和港股股价都走低，盘中最高跌幅均超过5%。截至当天A股收盘，招商银行报42.66元/股，股价下跌了5.39%。

3月25日晚，招商银行发布2024年财报。数据显示，尽管去年该行净利润同比增长1.22%，但人均费用下降至60万元（人民币，下同）以下。由于招商银行的薪酬水平通常被视为行业风向标，这一变化引发业内关注。

根据财报，2024年招商银行员工费用为680.88亿元，同比下降3.21%，连续两年呈下降趋势。2022年、2023年员工费用分别为706.57亿元和703.48亿元。

同时，员工总数有所增加。截至2024年底，招商银行共有员工117,201人（含派遣人员），较2023年底的116,529人增加672人。在员工人数增加的情况下，薪酬总支出的下降导致人均费用下降幅度更大。2024年人均费用为58.10万元，较2023年的60.37万元减少2.27万元，降幅3.8%。

由于员工费用在业务与管理费用中占比较大，其下降也带动整体业务与管理费用同比减少3.73%，至1076.16亿元。其中，业务费用降幅更大，同比下降4.61%。2024年，招商银行的成本收入比为31.89%，较上年下降1.07个百分点。

财报还显示，招商银行持续加大科技投入，科技人员总数和占比均有所提高。截至2024年底，该行集团研发人员达10,900人，占集团员工总数的9.30%，较2023年底的10,650人（占比9.14%）有所上升。

招商银行表示，薪酬管理遵循“价值引领、工效挂钩、六能机制、风险约束”的原则，并强调“能高能低，多劳多得”的薪酬支付理念。同时，该行对出现违规行为或风险管理问题的员工采取绩效薪酬扣减、止付或追索扣回措施，但未披露2024年具体被追索扣回的人数和金额。2023年，招商银行曾追索扣回4415名员工的绩效薪酬，共计4329万元。

3月26日，“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上微博热搜。截至26日下午，该词条的阅读量达到2582.6万。网友纷纷发表评论。

环涵韵7Z：“可怕的是平均二字，平均之后还有60多万！”

“丁了个丁铛了个铛”嘲讽道：“人均60万，这是破坏和谐大气氛。”

保一7T：“我一月工资四千，一年到手里不足5万，你跟我说人均60万是降薪，那我是啥？”