兴业银行的瓜，让普通人很受伤

兴业银行再一次把“拼爹”给具象化了。

今天一早就看到兴业银行的“招聘启事”，本以为是个正常的客户经理、业务经理及风控专员啥的招聘公告，没想到点开一看，兴业还真是直接，完全不装。

这里的“私行客户”可以按大客户理解。

简单来讲，如果你原本不是兴业大客户，要存上1000万，如果本来就是它的大客户，那要再存上500万，然后就有资格让自己的子女，有机会被兴业银行推荐到——摩根、花旗、中金资本、中信建设、普华永道、阿里、微软、谷歌、字节跳动、新华社、奔驰等知名500强企业实习！

再强调一下，这不是到兴业实习，而是有机会到全球顶级投行、律所、互联网企业，甚至新华社这种顶流媒体机构实习。

能在这些知名机构实习，相当于给子女人生的起步就镀了一层金，就算你留学海归，寻求在知名机构实习也是重要的经验，能给单薄的履历加分不少。

再往深了说，能进入顶级的投行圈、科技圈、金融圈、律所圈实习，普通的所谓有钱人都未必能做到，就好比为什么有那么多人要花几十万去读MBA混圈子结识人脉一样。

对于兴业来说，这绝对是一个火热的卖点，而且是贼吸引家长的那种，毕竟，很多人提着猪头找不到庙门，兴业这等于困了送枕头，饿了送馒头，解决很多家长的急难问题。

今天据说其中提到的字节跳动招聘官方账号澄清，称：传闻不实，字节实习岗位录用需符合公司招聘要求。

这种样板式“辟谣”其实没啥意义，实不实的，大家不是头一次在社会上混，真假还能分辨不出来？

而且，兴业银行“为高净值客户子女量身打造实践机会”一经爆料，红星资本局记者就验证过了，记者以客户身份咨询兴业私人银行，两工作人员确认有其事，是总行开展的活动，名额有40个，但报名已经结束。

老实讲，银行给大客户子女提供实习机会的现象很常见，也是维系大客户关系的方式之一。

不止银行，顶流投行机构也这么干。

记得去年7月份，网上爆出个大瓜，某顶流券商的核心投行部门，一00后实习生用53秒的炫富视频对着金融圈扔了颗超级炸弹。

开保时捷911上班，十点打卡，下午去打高尔夫，这也就算了，毕竟顶流投行年入百万也不是梦，有钱也有闲的不差人，但这少年不但炫富还把正在操作的三个IPO客户的信息及监管文件给泄露出来了。

这在行业内都属于重大事故了都。

该券商投行在行业中的段位，跟董小姐所在的协和一样，都属于各自领域的顶流。

视频一传播，实习生身份被扒，实习生是双一流985华中科大的大一新生，体育专业，还没完，毕竟金融行业地震不断，同时接二连三的降本增效+罚.单，老金融牛马都在涩涩发抖，凭什么你一个大一少年竟然能进顶流投行，而且还能上手老人都抢不到的IPO项目？

后面这个瓜越扒越大，少年进双一流985不是挤的独木桥，人家走的是体育特长生的路子，你可能得靠六百大几十分才能拼进去，他作为特长生可能只要考300来分就有机会敲门，换句话说，有钱学渣和学霸也是有机会上同一所大学的。

之所以在大一（19岁）就能进顶流券商并参与牛马多少年都够不着的IPO项目，原因在于人券商搞了个“研学计划”，招募对象就是企业家等客户的子女。

你看，中信的这个“研学”，跟兴业的那个“菁英实习计划” 是不是很像？

简直不能说很像，只能说一模一样。

都是拼爹，兴业这次再一次把拼爹给具象化了。像这位炫富的大少爷，进入顶级券商投行也不是去当牛马的，给兴业存1000万，有机会去实习，能到顶级投行实习并直接上手IPO项目的，家庭资产怎么都得上亿。

换句话说，存500万是VIP，存1000万是VIPP，你要是存一个亿，那绝对是VIP中的战斗机。

对待VIP中战斗机，还怎么可能出现抬着人到银行刷脸啊，人家直接派出形象好、气质佳且有关系的专门上门服务，你家就是他/她的办公室，说难听点，从给孩子辅导作业到陪老人去医院，都是对方提供服务的机会。

银行有的礼品你会优先收到，银行给客户的服务你会优先享受到。

可以这么说，资产达到一定程度，金融机构比你都更了解你的实力。

而且从那一刻起，基本上你家的很多东西都不需要买，金融机构会送。对金融机构来说这很正常，你都能一下子给它创造1年的业绩，它自然甘愿奉上超级VIP服务。

只不过咱们绝大多人没到那个段位，这些也属于小范围传播，很少公开，而金融机构原本也都是藏着掖着，现在偶尔吧唧下嘴，声音太大，就被端到台面上了。

从这，就不禁让人再想起张雪峰的话，“金融这行，没点背景还真玩不转”！

因为这是一个十分讲究背景和资源的行业，银行拉存款、拉客户买理财、放贷款，投行给企业做辅助上市、做资产管理，等等，最需要的都是自带背景和资源的。

包括摩根、高盛也是，要么招拥有卓越的学术背景和专业技能的，要么就是具备深厚背景的。

所以张雪峰不建议普通人家的孩子学金融，因为没有名校加持、没有资源，大概率学了也白学。

其实话又说回来，何止金融行业，很多行业和就业都是如此。

好比报考电气专业，如果没点背景，就很难摸到电网的庙门；再好比大字不识几个的周公子，没他家族在当地交.通系统，他又怎么可能混进国企呢？

延伸阅读：存1千万就送子女进谷歌！中国银行爆“资金换实习”

来源：自由时报

中国兴业银行被踢爆，其私人银行业务部门推出一项“资金换实习”计划。（资料照，彭博）

近日中国一家银行被踢爆，其私人银行业务部门推出一项“资金换实习”计划，可以为客户子女提供知名企业实习机会，包含摩根大通、中金资本、谷歌、微软等知名企业，报名条件是“非私行客户新增资金1000万元人民币以上，存量私行客户新增资金500万元（人民币）以上”，还要求实习期内资金不得转移，消息引发热议，银行也被疑违法限制客户动用存款。

综合中国媒体报道，有中国网友爆料称，兴业私人银行推出“2025精英实习计划”，可以为客户子女提供知名企业实习机会，其中不乏中金资本等企业，报名条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，等于新户须新增存入1000万元以上，原有私人银行客户则须再加码500万元以上，并且要求在子女实习期内资金不得转移。中国媒体《红星新闻》向兴业银行部分地区的私人银行中心了解，证实确有上述实习计划，但报名已于上周结束，一名工作人员表示，该活动只有40个名额。

这一消息引发了中国网友热议，有人认为这是明码标价的银行存款换实习机会，也有人表示这在私人银行圈是常见操作。要成为兴业银行私行客户，需满足月平均综合金融资产在600万元以上的门槛。目前，关于该实习计划的文章在兴业私行公众号上已经无法搜寻到。

有金融行业人士指出，私人银行为客户子女提供实习机会的现象比较普遍，也是维系大客户关系的一种方式，多家银行都曾推出类似服务。对于“实习期内资金不得转移”的条件是否涉嫌违反相关法规。然而，有律师认为，该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定。利用子女实习期间不得取款的条件，实际上变相冻结了储户的资金，这是违法的。

外媒报，事实上在2023年，兴业银行官网私人银行增值服务中，就有“针对您及您子女打造了教育服务体系，涵盖了留学谘询、企业实习等专属服务内容”的介绍。