内斗升级 中组部刊物罕见开炮

　　中共高层正集体隐身在北戴河。中共中组部刊物昨天（8日）罕见发文批干部年轻化的“急于求成”问题，被指或与中共内斗升级有关，同时释放年轻官员遭压制的信号，或加剧其怠政。近年频频官媒吹捧“全国最年轻”高官，但这些人频频出事，有评论认为，“最年轻”现在反而是不祥的标签。

　　中组部刊物罕批干部年轻化 分析：或涉权斗

　　8月8日，《中国组织人事报》刊发《年轻干部培养需“文火慢炖”》一文。

　　文中先引用习近平有关干部培养的言论，之后批评个别地方对培养年轻干部“出现急于求成的倾向”，为片面追求领导班子结构的年轻化，将提拔速度当作衡量工作成效的关键指标，忽视年轻干部成长的客观规律。该文并称这些人或许在职位上达到了“年轻”标准，却“难以真正堪当大任”。

　　文章称，年轻干部的成长需“文火慢炖”。“对于年轻干部自身而言，更要坚决摒弃浮躁心态，沉下心来‘墩苗壮骨’。”“唯有耐住性子‘坐冷板凳’，扛住压力‘接烫手山芋’，在实践中反复打磨，才能“可堪大用”。

　　时事评论员李林一分析指出，官媒发这种带有政治风向的文章的背后都不简单。这篇文章可做两种解读。一是释放风向，就是那些有政绩的年轻干部可能反而要压制，他们即便努力工作也很难有突破性的升迁，只能靠熬。而那些年纪大的有靠山的则继续占位。这样会使年轻干部失去信心，官场怠政加剧。

　　他说，另一可能是与中共高层内斗升级有关，因为中共元老和现任高层按例正在北戴河开会。二十一大人事布局会提前在今年10月的四中全会打响，现在北戴河会议有可能发生争吵。“就是各派都在希望布局自己人在关键位置，包括习的接班人。有些人可能被以太年轻为由受到压制。”

　　“最年轻”被指成不祥标签

　　在2023年首度公开的习近平过往讲话中，习说，“优秀年轻干部不能搞成特殊群体，不能像储君一样供在那里坐等提拔。”外界认为这表明习近平憎恨被传为“接班人”的高官。

　　中共在邓小平时期曾鼓励年轻化和搞干部梯队建设，并反对终身制，所以1982年9月中共十二大出现一名40岁以下的候补委员——时年39岁的甘肃省建委副主任胡锦涛，后来胡也逐步升迁，直至正式入主中南海。

　　独立评论人杜政此前在台媒《上报》撰文表示，到了习时代则和邓时代恰恰相反，中央的“最年轻”领导干部会有双重风险，一是被捧为日后的接班者，树大招风，遭政敌盯紧；二是自我标榜为接班人，会沾沾自喜、野心外露，招主子猜忌。

　　杜政以中共十八大上两名“60后”——胡春华（1963年4月生）和孙政才（1963年9月生）为例。胡春华虽然刻意低调，但被内外炒作为习接班人，十九大和二十大都是热门入常人选，结果却先后“失常”，最后还被踢出政治局；孙政才在十九大前落马，官方通报其为“野心家”。

　　文章还提到陆昊，他生于1967年，是中共三届中央委员。早在2008年5月4日，41岁的陆昊被宣布接替胡春华，担任共青团中央第一书记，成为中国最年轻的正部级官员。2012年11月中共十八大，陆昊又成为中共最年轻的中央委员。中共党刊2013年曾发专文吹捧陆昊为政坛“黑马”。但陆昊在2022年就在黑龙江省长任上被调任国务院发展研究中心主任这一闲职。

　　再如，在2012年中共十八大就被推选为中央候补委员的刘剑，1970年出生，当年才42岁，成为最年轻的中央候补委员，大外宣媒体曾吹捧他是所谓中共“第七代”接班人。不过，2017年，刘剑据传因是前中央办公厅令计划的人，受牵连而被贬任国投集团下属“国投健康”的董事长，从此一蹶不振。

（示意图）

　　杜政认为，习近平已打乱了中共从邓小平时代开始的干部梯队布局。习自己破除连任限制后，二十大后一批习家军过了退休年龄仍在陪跑，在习时代，官场“最年轻”已成为不祥的标签。而习还没有按中共惯例准备“储君”，后习时期习家军都在暗中准备争夺权力，日后变数很大。随着中共政权危机加深，习将带走中共，谁也不可能接班了。

　　独立电视制片人李军也曾表示，中共可能由于接班人的问题，随时会带来一场党内的大混乱。现在经济如此差，国际环境又如此糟糕，如果中共内部再来一个大混乱，那真的就垮台了。