开出 50 万年薪 拼多多抢短剧人才

拼多多为 “短剧制片运营” 岗位开出 50 万年薪，标志电商与内容的融合进入新阶段。这个靠低价拼团起家的巨头，实则在释放信号：卖货光有好供应链不够，还得有专业内容能力。

早在 2019 年，拼多多就通过引入外部短剧、给流量扶持、开独立频道布局，但始终靠 “采买 + 分成” 合作，未自主制作。如今转向定制剧，搭配 7 月升级的 “短剧共创计划”，已形成 “做内容→吸引人→赚钱” 的完整闭环。

这并非突发决策。数据显示，电商已是短剧营销主力，今年 313 部品牌短剧中 15.9% 来自电商，淘宝天猫以 40 部领跑。这些短剧不只是贴广告，而是将商品融入剧情，如天猫冠名的《对你才不止喜欢》播 3.4 亿次，借情感线植入促销，自然衔接看剧与购物需求。

拼多多的优势在于强供应链与下沉市场触达。专业团队可将农产品产地故事、家居实用场景，拍成 15 分钟短剧，再由专业演员用生活化表演弱化广告感，让短剧成为 “能看的商品说明书”，既延长用户停留时间，又靠情感共鸣提升下单率。

50 万年薪背后，是电商对专业内容人才的渴求。招聘优先影视经验者，娱乐人才正往电商流动 —— 如今流量易得，内容质量成竞争关键。专业演员价值也今非昔比，头部达人短剧播放量是普通内容的 3-5 倍，如《重生之我在霸总短剧里当保姆》播 29.08 亿次，靠的就是专业剧情与表演。美团等平台也在招短剧运营，行业正从 “货架卖货” 转向 “内容卖货”。

但隐忧仍在：内容同质化严重，“重生”“霸总” 题材泛滥，硬塞商品易遭反感；6 集短剧成本约 60 万，部分品牌盈利仅够覆盖成本；小商家因门槛高，难享内容红利。本质上，这是电商的深层变革：“人” 从消费者变观众，“货” 从商品变剧情元素，“场” 从货架变剧场。虽拼多多成败未知，但专业人才涌入将推动内容生态成熟，消费者终将从 “被动看广告” 转向 “主动看剧购物”，电商玩法正被重新改写。