“老子不玩了”，最后一天公然叫板强制社保？

中国强制缴纳社保9/1上路 企业已掀关厂和裁员降薪潮

中国自9月1日起实施强制缴纳社保。中国媒体报道，为了规避社保，已有企业选择关厂、辞退员工或调降员工薪资，或将聘请员工一事外包给人力公司。最新发布的“中国企业社保白皮书2025”显示，有为员工缴纳社保的企业中，仅约 1/3企业社保基数完全合规。

中国最高法院8月1日发布一则解释指出，任何员工和雇主之间“不缴社保”的私下约定都无效，9 月1日起强制实施新规，任何用人单位想逃避缴社保的责任，都可能被追责、罚款。

中国社保体系分为“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，前3项保险由劳资双方按比例分摊，后2项保险由资方缴纳。企业若全部缴纳社保，比例约占员工税前薪资的30%至40%，员工缴费比例约10.5%至22.5%。企业和员工社保缴纳费率合计最低40%，最高可超过60%，远超过已开发国家。

据《财新网》 、《搜狐网》等媒体报 导，近几年来中国中小微企业经营困难，很多公司并无替员工缴纳社保。强制社保新规一出，有老板选择调降员工薪水、辞退员工或关厂。

浙江省义乌市1家日用品工厂自去年下半年起，生意逐渐变差，负责人陈平（化名）表示，这几年几乎没获利，收支持平，但8月公布的社保新规成为最后一根稻草，最后决定辞退工人，关掉工厂。

陈平表示，浙江省的一些服装厂一般聘请300、400人， 若被工人集体举报或强制补缴社保，对本就经营困难的小工厂而言是致命打击，像缝纫工、包装工一般工资约6000元人民币，缴社保肯定要降薪。

中国自9月1日起实施强制缴纳社保。为了规避社保，已有企业选择关厂、辞退员工或调降员工薪资，冲击大量员工生计。（路透资料照）

另外，也有公司选择将聘请员工一事外包给人力公 司。在北京市经营家政中介公司的李屿 （

化名），决定把除了行政人员以外的所有职位外包给人力公司，其身边也有几个同行选择外包或裁员。

而根据众合云科集团旗下51社保发布的“中国企业社保白皮书2025”， 在为员工缴纳社保的企业中，仅34.1%的企业社保基数完全合规。此外，22.7%的企业“统一按最低下限”缴纳社保，24.6%的企业“按固定工资部分，不算奖金”缴纳社保，但两者的比例都比去年降低。

员工的社保缴费基数应主要依据员工去年的月均工资或当月/上月工资来核定。“中国企业社保白皮书2025”显示， 中国企业社保合规依旧面临严峻挑战，因为除了社保缴费基数合规程度不一，还有许多企业并不为员工缴纳社保。

此外，有29.3%的受访企业表示，在过去1年内曾遇到与社保相关的员工纠纷。中国最高人民法院发布的数据也显示，今年上半年全国法院受理劳动争议一审案件43.6万件，较去年同期激增40.17%。

延伸阅读：“老子不玩了”最后一天公然叫板强制社保？（图）

来源：人民报

大陆强制缴纳社保政策9月1日实施，广东惠州一家电子厂选择在8月31日前注销公司。（网络截图）

今天（9月1日）起，中国大陆正式实施强制社保。 大陆经济本就正在经历寒冬，强制社保成为压垮中小微企业的最后一根稻草。此前已有多家企业选择关停工厂。广东惠州一家电子厂更是在期限的最后一天，8月31日注销公司。

据大陆媒体报道，近几年中小微企业经营困难，很多公司并无替员工缴纳社保。 强制社保新规一出，有老板选择调降员工薪水、辞退员工或关停工厂。一位义乌的电商老板表示，自己的员工约50人，目前只有三个人上了社保，“我自己都没给自己上”。这位老板透露，义乌可能 95% 以上的人是没有社保这个概念的。工人更想要的是实在的工资，而且他们也不可能在流水线上做十几二十年交够社保。据他观察，义乌这些做电商的小工厂，利润率大概在 5% 左右，根本不足以支撑给工人交社保。如果真到“强制社保”这种程度的话，义乌就崩掉了。

一位在深圳开快递驿站的老板的做法是，9月1号之后，全部改成和快递员签承包合同了。意味著快递员是独立的个体，这样可以规避很多东西。快递员在承包的过程发生什么事情，跟公司没关系，公司不用负责。还有一位生鲜超市老板最近每天都会在抖音刷到六七条关于社保的视频，看到有人说不告就没事，一告就有事，让这位老板头疼得半死。一位烧烤店老板直言，今年每个人都在亏钱。现在没有人出来消费，没有人吃饭，自己就赚不到钱。他举例，有的店重新装修了店铺，做了很多升级，想吸引客户，还是一样不赚钱。前段时间他家斜对面一家做低价活动，小龙虾99元十斤，当时人非常多，现在看著也没什么人了。“我也想过不做了，但房租还有四五个月才到期，现在也不好转让。关于社保，我只想等到9月1日再看看情况。”烧烤店老板表示先观望再决定。

广东惠州一家电子厂，因为这个事情“不玩了”。强制缴纳社保的政策9月1日实施，这家企业就选择在8月31日前注销公司。网友调侃说，这是公然和政策叫板啊！

这家工厂的负责人也很无奈：“利润本来就少得可怜，缴纳社保每个月要几十万，缴了之后，成本都收不回来。所以一不做二不休，直接关厂注销。”这家公司提前发了公司结业的通告，正式通知自2025年8月31日起正式终止运营。

网友感叹道：“让缴社保，就死给你看。这操作也真够可以的。打工人的路又在何方？难道社保真的会成为压死企业的最后一根稻草吗？”“企业靠低人工成本来生产恶性竞争是事实，但社保费太高而导致部分企业无法生存也是事实，应该把社保费率下调，把体制内的退休人员的养老金大幅下调。”“中小微企倒了，大家都向往高大上。可是那儿有你立足之地吗？唉！倒了微利企.也就让广大普通劳工的生存成问题。不妨看多几年。”“社保钱交了，有人就有钱花了，美曰其名“为民著想”，冠冕堂皇，何不想想，这些钱来自哪里！”更多网友充满忧虑：“这是一个悲剧，一波失业要来了。”