中国血汗工厂 去之何难？

　　深圳市本月2日爆发工潮，抗议工厂强迫工人加班并多方刻薄工人。后被大批手持盾牌和警棍的防暴员警设置封锁线阻止，并劝阻回厂，等待有关机构调查解决。

　　据悉，还有一批河南学生2月间到深圳某企业打工，一个半月后得到薪金最多200多元人民币，最少的仅12元。而目前深圳市最低生活保障标准是每人每月344元。

　　去年下半年，广东曾曝光和处理一批血汗工厂，而深圳为数不少的这类工厂长期强迫员工加班160小时以上，拖欠克扣工资亦是常态。

　　深圳市政当局与中共中央党校联合发布调研报告称，劳资矛盾已成深圳最基本、最主要的社会矛盾之一。

　　大陆媒体就此纷纷呼吁：中国的发展不能依靠血汗工厂。

　　据笔者所知，大陆各级行政区划均设有专门的劳动保护与社会保障机构，有庞大工会组织，当局还多次组织专题调研，求解对血汗工厂之整肃。但令人奇怪的是，在深圳这样现代化的都市，官方政策的阳光居然难以穿透血汗工厂的高墙。

　　政策法规的缺失，或行政执行的乏力，并不足以解释这个现象。地方政府为拉动经济发展的默许和纵容，也不应该是完全和充分的理由——早有消息说，血汗工厂在最集中的东南发达省份只占很小份额，对经济成长的贡献并不如想像得大。

　　如果缺乏有效的社会干预和公权拘束，劳动力过剩必然导致劳资关系严重失衡。资本的逐利本性与广大乡村的极度贫困，应是血汗工厂现象的大背景。

　　国际自由工会联盟去年下半年曾警告：中国近年来减贫进展停滞不前，预计2001至2007年间将有逾3/4农村家庭实际收入减少……随着大量农业人口和国企下岗工人在城市里争抢工作岗位，从而打压了工资，使血汗工厂更是大行其道。

　　户籍制度以及保障体系不健全带来的制度歧视，是血汗工厂得不到有效约束的主因。官方资料显示，深圳外来劳动力与本地员工之比约为5：1，比例严重倒挂。此外，对地方官员约束不力、官商利益勾结、有法不依等等，也会使此类矛盾激化。

　　当然，对于追求和谐的社会来说，清除血汗工厂这块伤疤不能只停留在表像上。