“两院”院士大会6月8日在北京闭幕。会议期间，工程院院士、中国地震局工程力学研究所名誉所长谢礼立大声疾呼：院士团体不应成为“高官俱乐部” 。而据统计，2003年中国工程院管理学部54名有效候选人中，有34名高官和企业家，占总人数的63％；2005年工程管理学部42名有效候选人中，有29名官员和大型国有企业负责人，占总人数的69％。（扬子晚报6月9日：《院士团体不应成为“高官俱乐部”》）
中国科学院和中国工程院是国家科技领域的最高学术和咨询机构。从这个意义上说，当选“两院”院士的确是一种既令人艳羡又值得自豪的荣誉。所以，无论是谁有想当院士的念头都是可以理解，甚至应该给予鼓励的。但同时必须看到，合格的院士都是科研领域的领军人物，不仅满腹经纶，而且屡有建树，不是谁想当就当得上的。
不可否以，眼下不少高官以政之前就是专家、学者，有的甚至堪称知名科学家。客观地说，其中一些人凭其曾经取得的学术成果或现在在某一学科的影响力，是完全够得上院士的候选人条件的。因此，官员在院士总人数中占有适当的比例，应该说是一种正常现象。然而，大批高官削尖脑袋，拼命往“两院”院士候选人队伍中挤，就有点匪夷所思了。一则其中绝大多数人离开科研前沿，走上行政管理岗位已有多年，他们以往在学术上取得的成就早已成为“过去式”；二来由于公务缠身，他们未必有时间和精力重操旧业，所以其学术身份不太可能随着官职的升迁而同步“保鲜”。因此，通常情况下，从政已久的高官多半很难达到院士的候选要求。
其实，高官们对此比谁都清楚。既然如此，为什么还有那么多高官想当院士呢？据我揣度，可能基于如下几点。
一是试图寻求仕途捷径。近年来，学者型官员十分吃香，而且上升空间也随之增大。因此，一些人指望通过谋取显赫的学术地位，以加重在官场的竞争法码，使自己头上的乌纱更有份量。前不久，某地级市在媒体上广而告之，以处级职位广揽博士，号称“要实现人才的跨越式引进”。“院士”二字的响亮度是“博士”的多少倍呢？只怕不是一道简单的数学题。拿到了这个头衔，组织上岂敢怠慢？
二是为了确保话语霸权。在大力推进政治民主建设的今天，那些习惯于搞“一言堂”的高官肯定觉得浑身上下不自在。何况，既有较高学历，又确有真知灼见的同僚日渐其多。特别是在科研单位，如果主政官员一张旧牌打到底，自己的日子也未必好过。在这种情况下，一些人认为权力与学术的联姻才是维护个人权威的不二法宝。若用“院士”头衔来作形象包装，则可在行政与学术上左右逢源，始终处于霸主地位。
三是看中了优厚的待遇。一些地方省市为了提高自身形象，纷纷以各种方式为院士提供相应待遇，诸如，院士年薪不低于20万元，每人另外补贴20万元工作经费，享受相当于副省级的医疗待遇，等等。有的各项“特殊照顾”加起来，年收入超过100万元。（新民晚报6月9日：《院士：出了“院子”就不是院士? 》）相形之下，当个大学校长也好，做个分管科技或教育的行政高官也罢，每月收入也就那么几千元，还顶不上院士两三个小时的“出场费”。这么一对比，一些人就难免心理失衡，进而死死抓住了院士申报权，千方百计拼凑“学术成果”，面不改色心不跳地将自己的尊姓大名往上报。在利益驱动下，高官申报院士的人数比例自然也就像酷暑天温度计里的水银柱，嗖嗖地直往上蹿！（光明网）
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