成针：别了，司徒乱蹬

别了，司徒乱蹬
——兼谈中医主义政治经济学中的“正劳动力”

作者：成针  cz.caogen.com
时间：黄帝纪元四七0六年五月十一日（2008/05/11）
故事地点：“第二人生”之溜流球岛
故事人物：岐搏士（溜流球岛多空码头站长，以下简称“岐”）
黄小丫（小鸭舰队司令，铿锵足球俱乐部主席，以下简称“黄”）
          司徒乱蹬（铿锵足球队外籍主教练）
          许山多（“石皮”号旗舰舰长，铿锵足球队领队）
          张司德（“石皮”号旗舰随船政委）

岐搏士：小丫，你的铿锵队到底怎么啦？这种大比分都输得出来？我们出了钱买了票，请善待我们的眼睛！

黄小丫：队员不在状态，洋教头与队员文化不融洽，看来是输球的关键。

岐：扯淡，没有不合格的孩子，只有不合格的家长！你在糊弄谁？你的领队干嘛去了？

黄：许山多是尽力了，搏士，这次责任主要在我！当然，董事会最终选用老外做主教练，我也无话可说，而我选择许山多做领队，看来也有些问题，领队与主教头闹出这么大的矛盾，是我始料未及的。

岐：我看这不是简单的土洋矛盾！铿锵队是一支非常有潜力的队，糟蹋成这样，我看你们对“领队”认识不清，那才是问题的关键！

黄：许山多同志一直很负责任，在船上的能力也是有目共睹，与轮机长、大副、生活干事等同事的配合也是非常得出色，更况且，足球是他唯一的爱好，一有空就泡在足球里，不算是外行。

岐：人没用错，是吧？我看是大大的错误，我问你，随船政委哪里去了？

黄：哦，你说张司德啊，另有任务，要过一阵才能来。

岐：张司德是个好同志啊，领队就是相当于政委或支部书记，要全心全意为球队服务，他是组织中的风控师，是“队”之所以为“队”的根本！他的首要职责就是控制队伍的系统性风险，而主教练这位操盘手，所承担的仅是业务性风险，你看，我管理这个码头，时时处在风口浪尖，底下的伙计与你们接驳，磕磕碰碰是小事，要是多空、左右的分寸没拿捏好，那可是要有翻船的危险！伙计的“心术”（即个人动机的社会化整合，参见拙著《伊拉克的霉菌》一文），这个风险不控制好，心术不正，“做私活”、“老鼠仓”满天飞，别说是赚，就是“本”，也要让你输得底裤不剩，风险存乎一念之间，要时时谨慎！

黄：张司德能胜任足球领队？

岐：担心他是外行？我问你，那谁又是真正的内行？我跟你说，领队某种意义上就是要会“做人”，会帮助个人的动机完成社会化的整合！对小事要象木匠似的会睁一眼闭一眼（南山樵夫语），与主教练保持绝对的合拍！对人事，则要象瓦匠似的会“和稀泥”，为教练与队员鞍前马后团结成长！对大事，则要象铁匠那样丁是丁卯是卯，为教练与队员们管好风控，铁面无私！同时，还要成为旗手枳、鼓手，为队伍新闻发布和加油鼓劲！一言概之，领队就是这样一个“万金油”式干部，开放年代，不用这个善于学习的“外行”，投鼠忌器，那只能会遭受更大损失，而许山多的能力，会“做事”，则反映他能胜任象船长这一类相当于主教练的职位，那是一个“将”的定位。作为一名高效管理者，在不同的管理层次有着不同的功能（管理学者罗伯特·卡茨语），选用最低层次的管理者，看重的就是技术技能，由于接近第一线，所以人才必须熟悉、精通专业知识，并要有相应的知识储备，因此，条件允许，请个洋教练也未尝不可。

黄：那你的意思是“主教练负责制”也可行？

岐：我的话还没说完，那只是属于最低层次的，是业务范畴，而对于脱离第一线的中层管理者，则应更看重人际技能，他要知道如何与员工进行沟通、如何激励并引导员工的热情和信心，并协调好不同部门、地区的利益和要求，这才是“领队”的本色！所以，我主张“领队负责制”，让领队去物色主教练，背起这个责任，你们那个董事会也可省点心，少掺和，能将“将”者方能称帅，事物是负阴而抱阳的，领队就是要锁定队伍“心术不正”的“阴”险，砍掉出工不出力，壮大正劳动力，管得住才能放得开（成思危语），才能让主教练去拥抱更大的“阳”光，冲气以为和，有气势才会有优势，才会确立最后的胜势！
 
黄：国外的足球比我们先进，有的甚至都没有领队，不该接轨吗？

岐：我看问题是该不该接“鬼”？对管理者最高层次的要求就是概念技能！即对复杂情况进行抽象和概念化的把握，并指导出全局的方向和目标！我想你们当初选择司徒乱蹬，完全是迷糊不清，外来和尚是一种知彼的手段，倒也罢了，如引进真是要为了平息内部矛盾，我看那是大错特错！东、西方根本就是两条不同的河流，，一个是内省式的亦步亦趋，一个是上帝死了似的无法无天，“经济人”是阉割道德情躁，致力于一国或少数国家国富的富裕观，播下自由、平等、博爱、科技等龙种，在资本绑架下，收获的只能是跳蚤，地球弄得满目疮痍，粮食充当燃料，为了火星上的房地产利益（如果真的可以的话），这帮“经济人”完全可以理性地炸掉地球！试想，让一帮耍刀的统率使筷的，能有什么结果？麦当劳、肯德基只能是中国人的零食，成不了主食，食草与食肉是有着本质区别的，百年前的洋务、维新，又能怎样？中国特色，那是血路杀出来的，为什么？这一切的一切，就是在考验概念技能、哲学王（柏拉图语）的素质！传承于古代先贤的普世主义，成就我们“全球人”（倡导球权大于人权，参见拙著《顺差引发的血案》一文）观念，心术为正，追求球泰民安，地球与人类共同可持续生存，这就是所代表正义的富裕观。所以，这已不是先进与否的问题，而是大是大非，道不同的问题，你们董事会的洋菩萨心态，我看可以休矣，否则只能是自废武功，自废前程。

黄：“全球人”要站在全局立场上整体地看问题，你看，照顾到各方面的影响，是不是司徒乱蹬将就着用？

岐：已丧失了手掌，难道还要赔上胳膊和身体不成？球队的战斗力不是光靠一个主教练，还要靠队员与教练的合力，那是信任与意志的汇聚！他的存在还能整合这支队伍吗？领队、队员甚至翻译都与他闹翻，他还能整出什么样的正劳动力？拿来主义是要消化的，否则等于零，恐寒证恐了多少年？走出去请进来花了多少银子？不消化永远是虚证！老外不能扶正我们，关键就是我们自己没能读懂、校正自己的动机，各怀各的心思，没有批评与自我批评的雅量，形不成真正的正劳动力！激情革命年代，能把美式装备的南韩伪军打得鬼哭狼嚎，凭什么？就是大熔炉炼就火红的心，心术为正，没有内耗的体力和脑力，有力出力，有计出计，释放无穷的效能形成了正劳动力资源，终于缔造物质及劳务产品的最高成就，国家的独立及安全，修成正果。

黄：别了，司徒乱蹬……

[附注]
相关名词界定：

正劳动力资源：是心术为正时地球人所释放的效能总和，简称为正劳动力或劳动力，泛指人们生活中常说的体力和脑力。表现为一种爽状态，即创造物质及劳务产品，为得道，它所产生的社会效果为正，诸如各类生产劳动和非生产劳动，它是善的力量，是价值劳动的根本源泉。无数个地球人正劳动力资源的总和就构成了正劳动力总资源。
 
负劳动力资源：是心术为负时地球人所释放的效能总和，简称负劳动力，表现为一种瘾状态，即以黄、赌、毒、战争等方式参与分割占有劳动成果，为失道。它所产生的社会效果为负，这时，它所表现的行为就为各类犯罪，诸如杀人、放火、强奸、贩毒、私设赌场，滥发货币，发动战争、破坏环境等，它是恶的力量。无数个地球人负劳动力资源的总和就构成了负劳动力总资源。

人类劳动力总资源：就是人类的正劳动力总资源与负劳动力总资源相冲抵后的资源，即为心术为正的力量大于心术为零与心术为负的力量，即正义的力量大天邪恶的力量，这也是社会发展的原因。
　
被劳动力：一类地球人成为另一类地球人的劳动对象时，所释放的效能总和。 它与劳动力是同一个内容，只是在劳动过程中所处的位置不同，劳动力是作用体，而被劳动力则是受作用体。

人类活动行为：人类占用劳动力的一切形态，泛指一切生存行为，它由经济行为、宗教行为、收藏、投机、军事、奢侈等行为构成。当人处在占用负劳动力时，人的形态通常是犯罪行为（杀人、放火、强奸、贩毒、破坏环境等）。当人处在占用零劳动力时，人的形态则是指植物人状态或休眠状态。而只有当人处于占用正劳动力时，人的形态才能成为劳动状态，他所作用的对象才会保值增值，也就是价值劳动。它可分为回报型状态和非回报型状态两种，前者就是人们通常所说的经济行为，后者就是指义务劳动和消费活动（行夫妻之礼、消费生活资料等行为）。