加国放宽招聘外劳 中国外劳数排15名

加拿大联邦人力资源部长苏伯格

联邦人力资源与社会发展部长苏伯格昨日宣布，放宽临时外国劳工的招聘规限，估计对建筑、酒店、运输、旅游等业务影响最大。

目前雇主如欲聘请临时外国劳工，必须要得到人力资源部发出的「劳工市场意见」，证明加拿大本地劳工不敷需求，才可以引入外劳。目前「劳工市场意见」的有效期不会超过12个月，故此临时外劳的聘用期也不会超过12个月。

4大行业料最受惠

苏伯格宣布，由昨日开始，将「劳工市场意见」的有效期延长到24个月，令临时外国劳工的聘用期得以延长。他估计新规定将对建筑、酒店、运输、旅游等业务影响最大。此外，住家护理的「劳工市场意见」有效期更由不超过1年，延长到最长3年另3个月。

昨日起，申请工作签证的外国人，可同时向加国人力资源部申请「劳工市场意见」，以及向移民部申请工作签证，而非以往的分开申请，这将可减省申请时间。

苏伯格指出，目前申请时间每省不同，平均需9周，估计让两个申请程序同时进行，可以节省2至3周的申请时间。

中国外劳人数只有1296人

目前持加国工作签证的外国人以美国为主，其次是墨西哥、法国、英国；来自中国者，在2005年排行第15，只有1296人，占所有工作签证人数1.3%(见表)。 加国年发逾9万张工作签证，其中4万多人前往安省，2万多人到卑诗省，而到魁省及阿省的，分别占第3及第4位。

由4月1日开始，人力资源部将容许申请引入临时外劳的雇主，在网站上填写申请表格。由3月中起，将可以在网站下载有关资料。

劳工缺口大 海外招聘无可避免

卑诗经济发展厅长韩仕新(Colin Hansen)欢迎联邦政府放宽有关规例。他说，在未来12年，卑诗省估计会涌现100万个工作机会，但中学毕业生数目只有65万，他认为从海外招聘劳工是无可避免的事情。

苏伯格又指出，招聘外劳的做法不会损害本地工人的权益，且不会降低他们的工资，因为外劳的工资规定不可以低于本地工人，而外劳在受到不公平对待时，亦有机制可以进行投诉。

苏伯格重申，联邦政府仍然有意为国际学生与及临时工人寻找途径，让他们更容易申请成为永久居民，但目前未有具体方案，他说：「一步一步来吧。」

有关改动影响到全国职业分类(National Occupational Classification)第C及D级的各类职业。有关C及D级的职业种类，可以浏览:http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/2001/e/generic/matrix.pdf。