出国付代价？现代“包身工”现身西班牙

三藩市的唐人街，一个街会。

　　据西班牙《华新报》报道，在西班牙的华人社会中，存在着一种让人见怪不怪的现象：一个老板把在中国的亲属，或者是其他人以办工作签证、CUPO的形式带到西班牙来，不用这个人支付任何费用，作为交换条件，只需当事人出卖自己的劳动力，白给老板做三年。三年时间做满后，老板就会把你的居留证交还给你，给你自由。

　　从表面上看，好像是老板不要你花一分钱就把你带到国外赚大钱，作为一种两相情愿的交换条件，工人理所应当地要去白给老板做三年，合情合理。没有人想过这白做三年的期限是依据什么制订出来的，在此期间工人的付出是否能与那十几万人民币等价。因为这种条件只是一个一相情愿的结果，是在“买方市场”占绝对优势的情况下产生的。

　　那么，这种现代“包身工”是在一种怎样的环境下产生的？它为什么会在西班牙找到生存发展的土壤？将来它还会有怎样的生命力？带着这些问题。记者利用一个星期的时间，对一些曾经给“老板白做三年”或“白做五年”的年轻侨胞进行了调查。

　　人人梦想出国淘金形成侨乡“乡情”

　　调查中记者发现，出现“白给老板做三年”这种情况的地区主要集中在浙江青田、温州一带。两地相形之下，以青田人居多。

　　特殊地理环境作用的因素，使过去贫瘠的山区小城青田县里的人们把出国淘金作为让自己快速脱贫致富的最佳选择。于是乎，只要有一点办法的人都想尽办法出国，哪怕是债台高筑也要走出去。而随着早期出国的人衣锦还乡，拿着花花绿绿的欧元回来又盖房子又投资，又羡慕死了乡邻乡亲。这种示范作用直接带动了更多的人投身到出国淘金的大潮中去。只是时间久了出去的人太多，获得签证就越来越难。于是不怕吃苦的青田人开始“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，通过各种途径，采取各种办法“冲出青田，走向世界”，而在这些出国途径当中，最炙手可热的，就是不花一分钱，拿着劳工签证，坐上飞机堂而皇之地出境，带着身份来西班牙的OFERDA DE TREBAJO。这种一到国外就不用做黑工的出国方式，从产生的那天起，就受到了以吃苦耐劳著称的青田人的欢迎。在他们看来，能这样出国那真是天上掉馅饼，特别是对于有家室的人来说，以这样的条件出国，当自己三年期满“获得解放”后，就可以申请自己的家人来西班牙团聚，一个人能带好几个，是一个打着灯笼也难找的好事情。

　　只是这种把自己的身体“押”给另一方的中国人的“内部”作法，从在华人社会孳生的那天起，就为原本存在“潜规则”的劳资关系蒙上了阴影。

　　在经过了数年的发展后，上个世纪八十年代左右出国的侨胞大多数在生意上已经是如日中天，很多人开出数家店面，需要大量工人，而西班牙宽松的劳工政策又让精明的中国人发现了一条经过运作就可以得到的一个即可以为自己带来一笔不菲的收入，又可以不付工人工资的“融资渠道”，这种他们认为的好办法，就是目前仍在中国人当中流行的，“工人给老板白做三年”的不成文的规矩。

　　而面对家乡众多渴望出国的亲戚朋友的热切目光，这些老板的行为又无疑是救命的活菩萨。很多人就是想搭上这班车，也要看老板的态度，看你和人家的关系远近，一般是先亲戚后朋友，要论资排辈，要看你是否有这个运气才行。

　　可能是受夏衍报告文学《包身工》一文启发的缘故，这些华侨在回到家乡与亲戚朋友谈起带人出国条件的时候，并不是要对方拿多少钱，而是免费办理，但要有一个白做工的期限。早期定为五年，后来随着“行情”的变化又改为三年，即便是这样，仍有许多苛刻的条件，如：在白做期间除没有工资外，还要加上没有休息天，没有小费等附加条件。换句话说，工人除了有一个吃和住的地方外，实际上已经没有了相对的自由，成为一个老板家里的长工。

　　当然也并非都是这样，在有的地方，被老板带出来的工人可以每月分得小费，也有的亲属关系比较近的，每月有一定的生活费，到了一年的年底，老板还要给工人的中国家里寄去一笔钱，遗憾的是能拥有这种待遇的工人毕竟是少数。

　　就这样，那些被老板带出来的工人满怀对未来生活的憧憬来到西班牙，但他们不知道的是，要获得那张不花钱的居留卡，他们要付出比他们想象中还要高出许多倍的代价。