万维专稿：具备这10种习惯 最易得到老板青睐

万维读者网记者昭一编译报道：每个老板都希望找到称职的员工。但即使各方面都很优秀的员工，也需要有技巧地与老板周旋。以下是10条有用的建议。

1 沟通 沟通 沟通

但是，也不要总是“骚扰”你的老板，除非他（她）喜欢这样。最好直接询问老板你是否提供了足够的信息。

2 确认你听到了老板的建议

老板一般都喜欢“有反应的聆听”。 当你的老板告诉你如何做或者作出建议，你必须让老板知道你听到了。(www.creaders.net 记者专稿  转载请注明出处)

3 合作

当你的老板有了新的构想，切记给出建设性的建议，而不是“泼冷水”。

4 建立关系

如果你能和你部门的客户建立和谐的关系，那么将会十分给你老板面子。给你的老板提供一流的“客户服务”，这对你的长期职业发展也是很有帮助的。

5 知道你在公司的位置

你的老板是仔细的人，还是个粗心的马大哈呢？

老板的个性是十分重要的。如果你的老板是个细心的人，也许会要求下属也同样细心。如果你的老板是个粗心的人，他（她）也许反而喜欢细心的下属来弥补他（她）的不足。

6 知道你老板的怪脾气

如果你的上司最讨厌在一大早被人打断，那么就千万不要一上班就跑去打扰他（她）。

7 预测老板的需要

如果你在你的老板手下工作了一段时间，那么你应该有能力预测他（她）的需要。如果你能够未雨绸缪，那么已经让自己立于不败之地。

8 以上司的立场看待工作

你当然需要对本职工作尽责。但是，你的上司在考虑提升人选的时候，会优先考虑那些能从经理（管理者）角度看问题的员工。

9 能接受新事物

如果你的老板提出了一个新的设想，千万不要“打击”它。如果你认为这个设想不可行，一定要用成熟，理智以及负责的态度来和老板进一步讨论。

10 表明你融入公司的态度

为一些小事整天和上司争吵显然是不明智的。但是一味对你的老板唯唯诺诺，言听计从也不会得到重用。老板愿意看到一个”融入公司“的员工。 所以，你不但应该对工作充满热情，必要的时候也应该向老板表达自己的意见。(雅虎职业）

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