海归从政的最大障碍是缺少体制接口

搜狐博客：您自己是留学生回国，也接触了大量的留学生，王会长认为留学生他们回国不管是创业也好还是进入到整个中国发展的各个岗位，他们最大的障碍是什么？

王辉耀：留学生现在回来还有一些障碍，比如目前来讲的话，我觉得现在留学生去到外企的和自己创业的比较多，进入民企或者进入国有企业甚至进入政府工作的比较少。这个可能跟他们脱离这个体制有关系。他们是从学校直接出去的，在国外干了很多年，甚至有的做到跨国公司的经理、跨国公司高管，他们再回来不可能重新报考公务员了，或者说现在缺少一个让他们与中国体制对接的接口。

搜狐博客：是不是我们没有这个接口？

王辉耀：政策上有一些滞后，但是这方面也在改进，最近中央可能出台一些新的政策可能会有一些改进。这个当然是一方面，海归本身也有自身的问题。

搜狐博客：您是不是指海归们观念上的问题？

王辉耀：确实有观念上的问题，以前可能海归回来的话有一些水土不服，比如跟环境跟企业。这些不是一个人就能改变的。但是随着中国企业和中国社会国际化的不断提高，随着中国跟国际接轨的不断加深，我觉得越来越多的海归回来实际会越来越适应，这是双方的适应，不光国内适应海归，海归也适应了国内。

    比如说很多年前，我听民营企业的老板跟我抱怨，海归回来没什么用，又不能跑工商，也不能跑外贸，注册公司也办不下来。但是现在WTO改革开放，注册工商都不需要再跑了，谁都可以注册了，谁都可以做外贸了，不需要批文了。慢慢的这种壁垒都在降低，所以“人脉关系”的必须性在降低。现在用的是海归最长项的地方，他们擅长跟外国人打交道，擅长跟外商打交道，他们的长项凸现出来。当然他们的软肋，国内关系不行，国内关系慢慢在规范化，不完全天天靠跑关系来做一些新的业务。中国社会国际化程度不断提高，也给广大的海归提供了一个非常广阔的发展空间。