海归现在真不行了 薪酬预期三千起

　　●海归档案姓名：茅世成（化名）留学年份：2010年毕业院校：英国斯特拉斯克莱德大学
　　留学专业：市场营销学历：硕士

　　一直以来，海归在人们的印象中都是“手捧金饭碗”的优质人才，而如今，随着海归稀有性的降低，这些精英也迅速贬值成“海龟”和“海参”，拥有海外学历的金字招牌时代正在走向终结。

　　来自启德教育国际教育研究院发布的《2011年海归就业力调查报告》显示，目前，海归的起薪在3000元左右，这个薪酬预期与中国一般大学应届毕业生相差无几。

　　此外，海归的整体身价也在急剧下降，报告数据显示，四成多海归的月薪不足五千元，这与动辄数十万元的留学成本相比，投入产出极度失衡。

　　海归有话
　　工作难找 预期月薪降两千

　　茅世成刚从英国回来一个月，就马不停蹄地奔波于投简历、参加面试当中。这个2010年考取英国斯特拉斯克莱德大学的小伙子回国前曾信心满满，但真正找工作时却有点儿郁闷了，“国内海归太多了，工作不好找”。

　　茅世成说，他回国前就向在中国设立分公司的几个外企投去简历，并接受这些公司的网上考核，做了一系列应聘考题，但均石沉大海，没了下文。

　　回国后，他没有寻亲访友，而是一门心思地跑招聘会、面试。茅世成说，这些天最大感受就一个字“蒙”。他发现，招聘会上最不缺的就是“人才”，特别是与他一样有留学经历的海归。

　　茅世成坦言，出国前，他很自信，觉得在国外镀层金后，一定会“钱途无量”。但现实情况是，由于留学生数量增长过快，竞争压力激增，原本非常抢手的海归现在都“降格”为“海龟”，薪酬贬值不说，像他一样欠缺工作经验的“小海龟”，应聘过程中更是处处碰壁。

　　茅世成觉得自信心受到了打击，心情多少有些失落。他说，自己原本期望工作第一年的月薪能在5000 元以上，但现在他不得不调低这个期望值。

　　“如果工作机会好，月薪三四千我也认了。”他说，害怕“期望越高，失望越大”，放低身段可能容易得到机会。

　　调查数据
　　四成多海归月薪不足五千

　　茅世成只是众多身价缩水海归中最普通的一个，《2011年海归就业力调查报告》以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。

　　报告显示，近年来，随着中国留学热的不断升温，中国经济的持续高速发展，回国发展的海归人数正在激增。

　　人力资源社会保障部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，“十一五”期间累计回国39.93万人，比“十五”期间增长近3倍，新一轮留学人员归国热潮已经形成。

　　目前，有七成海归主动选择回国就业，但他们回国后身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的“海带”（海外归来待业）存在，薪资待遇更是千差万别。

　　调查结果显示，目前，海归的起薪一般在3000元左右，与中国一般大学应届毕业生相差无几。而月薪要求在3000元-5000元这个区间的占受访者的43%，而一万元以下的海归占到了82%。

　　此外，近六成受访者为一般公司或机构的普通员工。月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务。

　　六成人学经济近半就职于民企

　　调查还显示，在7800多名受调查海归中，有近六成人学的是经济、管理类专业，但由于受到全球经济形势下行的不利影响，这类专业的人才就业前景趋淡。

　　目前，海归所从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业、文化体育教育娱乐业、商业服务、法律、电信及电子信息服务业等。86%的海归表示，他们所从事的行业和所学的专业有关联，只有13.11%的人认为两者完全不相关。

　　另外，从就业的分布看，46%的人在民企找到职业发展的平台；32%的人仍就职于外资及合资企业；国有大中型企业和公务员职务对海归们也有很大吸引力，这类从业人员占总调查人数的10%。自主创业的仅占总数的1%。

　　前景预测
　　海归再增50万薪酬预期还得降

　　《2011年海归就业力调查报告》显示，海归们回国后身居要职拿高薪的普遍不多，多数海归月薪仅为数千元，待遇水平与国内应届毕业生相当。

　　另据教育部数据显示，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力进一步加剧。海归们在“僧多粥少”的形势下就业压力加剧，薪酬预期不容乐观。

　　启德教育集团市场部企划经理郑启煌指出，在越来越严峻的竞争压力下，海归对于薪金和工资待遇的要求也越来越趋于理性。

　　金吉列留学资深专家陈璐怡表示，未来将有越来越多的海归愿意将月薪标准降低。虽然总体来讲薪金应该会有所提升，但一些不具备很强竞争力的海归一时间找不到理想工作，难免会进一步降低第一年月薪的预期值，不排除会有比此次调查显示的3000元更低的起薪预期的可能性。

　　十大专业有钱途选择一定要看好

　　不过，郑启煌指出，这种竞争加剧的变化也会让一些原本计划出国的年轻人暂缓打点行囊，职场的“学历崇拜”将开始回归理性。

　　郑启煌称，调查显示的行业选择多元化趋势，说明留学生已经开始摆脱前些年追风赶时髦、盲目选择职业的心态，开始变得理性和实际，能够结合自身的特点做好职业规划。

　　根据各行业就业市场的现状及当前世界经济的发展形势，启德教育国际教育研究院总结出十大最具发展潜力的“烫金”职业，其中包括旅游策划人、生物医药工程师、人力资源管理师和理财规划师等。

　　而与这些职业相关的专业则将成为留学回报最高的“最值钱”的专业，如旅游管理或酒店管理、生物医学、人力资源管理、理财规划等专业。

　　十大有钱途职业
　　旅游策划人:年薪在20万人民币
　　采矿工程师:年薪合人民币30多万元，在北京等地月薪也能达万元以上
　　生物医学工程师:平均年薪为7.74万美元，在中国年薪达10万以上
　　新能源工程师：平均月薪为人民币8000元左右，未来薪酬看涨
　　3G软件工程师:精通英语的3G软件工程师年薪可达到人民币15万以上
　　商业分析师:年薪可达到人民币10万或者几十万
　　人力资源管理师:年薪10万美元
　　心理咨询师:资深治疗师400元/小时
　　农业工程师:年薪为人民币5万－10万
　　理财规划师:年均收入在人民币10万到30万之间

　　外企被看淡民企供职率或超半

　　以往人们的印象中，海归去外资企业找一份工作是天经地义的，但2011年海归就业力调查结果显示，海归的就业渠道将越来越宽，其中，民营企业成为吸纳海归人才的主力军。

　　启德教育国际教育研究院人力资源专家詹晶明分析说，据受调查者各自透露的供职情况，如今进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大。

　　另一方面，中国良好的经济发展环境促使民营企业队伍迅速壮大，也弥补了外资及合资企业日渐乏力的就业市场缺漏，为总体的就业市场注入强心剂，吸纳越来越多的海归人才。

　　金吉列留学资深专家陈璐怡预计，2012年将有更多的海归集中于民企供职，外资及合资企业的就业市场则持续看淡。预计海归在民企的供职率将超过2011年调查统计的46%，甚或突破半数以上。