上周五，美國移民局(USCIS)在聯邦公報(Federal Register)上發布非移民類簽證和職業移民類簽證最終規則(文章名為《USCISPublishes Final Rule For Certain Employment-Based Immigrant and NonimmigrantVisa Programs》)，公布職業移民(EB1、EB2、EB3)及高技術非移民員工利多消息。這項提案於去年12月31日由國土安全部提出，今年終成真，網友戲稱為“奧巴馬政府的最後一項大禮”。
據美國中文網報道，根據這份新規，為提高美國企業雇用或留住高技術外國人才的能力，同時幫助職業移民申請(I-140)已獲批的員工，能更靈活選擇升職、更換雇主等，工作簽證(H1B)持有人也新增60天寬限期(Grace Period)，該規定自2017年1月17日起生效。
EB1、EB2、EB3的職業移民申請，只要I-140申請獲批或調整身分申請在180天以上，就繼續有效，不會因為雇主撤回或倒閉等其他因素而被DHS自動作廢申請；只要I-140申請未因欺騙、材料不實等原因被作廢，就可保留其優先日期，方便申請人在此期間升職、換雇主，而不用擔心失去移民簽證排期。
這項法案主要包括： ☑ 更好地幫助美國雇主雇用和留住高科技外國員工(I-140移民申請表獲批者)，同時為這些員工提供了穩定性和工作靈活度。這項規則提高了這些員工發展自己職業生涯的可能性，他們可以接受升職，在公司內部改變目前職位，或者改變雇主，以及尋求其他就業機會。
☑ 確保I-140獲批者的移民申請繼續有效，不受僱主撤回申請或公司倒閉等其他因素影響。
☑ 申請人在調整身份、申請合法永久居住權過程中可以保持其優先日期(priority date)。
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允許具有E-3(澳洲公民工作簽證)，H-1B，H-1B1(智利和新加坡公民工作簽證)，L-1(跨國經理人簽證)或O-1(特殊人才簽證)非移民身份的高科技員工(包括適用於任何寬限期內)在以下情況下申請就業許可(employment authorization)：
是獲批的I-140表格申請的主要受益人；其優先日期沒有獲得移民簽證的發放；可以證明存在令人信服的情況下，DHS可以自行決定頒發就業許可。註：這種就業許可只能在有限的情況下更新，並且必須每年申請延長。
☑ 為E-1(貿易商簽證)，E-2(投資人簽證)，E-3，L-1和TN(墨西哥和加拿大公民工作簽證)非移民簽證申請人設定兩個長達10天的寬限期，為其準備開始在美國工作、離開美國或以其他方式維持合法身份提供充分時間。
☑ 如果高科技員工在工作許可有效期之前失去工作，將有連續的、長達60天的寬限期，以便他們可以更容易地尋找新的雇主，以及延長非移民身份。
☑ 對於按時申請續期EAD的個人，自動延長就業許可文件(EADs或I-766s表)的雇用授權和有效性。
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