第一批卷进藤校的娃，卷起了求职赛道

中产家庭送娃留学，正在走向“务实”。

从不计成本都要砸进世界名校，到考虑性价比和回报率……随着留学申请从“精英化”走向“大众化”，越来越多中产家庭的关注点已从“如何拿到名校offer”转向“孩子毕业后能否顺利就业”。

在2024年针对上千名中产父母的调研中，学术成绩依然是大家最关心的问题，对就业问题的关注排在第二，有44.6%的受访家长关注这一问题。

就业这个现实问题，正在父母们的教育选择中，成为越来越重要的考虑因素。

对于留学家庭来说，今年美国从学签到工签政策的风云变幻，更让“留学-就业”这一链路充满挑战。

我们针对超过2000个留学中产家庭展开调研，结合两位典型家长的深度访谈，试图勾勒出当下留学生家庭在就业选择中的思考与行动。

01

DIY一条路走到底

“不插手”是最大的支持

回忆起送娃去美国留学的初衷，Fern的思绪一下子回到了多年以前。

在孩子Alex小学四年级时，曾有过一次去美国小学插班学习的经历。

“从小学开始，他们就教孩子提出观点、论证观点，而不是背诵标准答案，这种批判思维太重要了。”

在其他留学目的地，如英国、新加坡等国家的教育思路，都是确定好专业路径便一路走到底。而美国的博雅教育，则有更多开放性和可能性。

正是这次插班经历，让妈妈Fern坚定了“让孩子走美国留学路”的想法。

父母自身的教育和工作经历也成了选择的重要因素。

“我自己在外企做软件开发时，因为英语口语不好错失了一些机会，我不想孩子重走我的弯路。”Fern的务实，贯穿了Alex的教育规划。

从小升初开始，Fern夫妇二人就坚定了孩子的体制外升学路线。一家人放弃了公立名校，选择了上海一所双语学校。

秉承着锻炼孩子能力的思路，直到大学申请季，Alex靠的也是DIY自己申请。

2025年申请季，Alex以DIY申请的方式拿到了UCD加州大学戴维斯分校生物技术专业的offer。

加州大学在教育质量强悍的同时，学杂费用比私立大学要更为划算。

而这一专业则是融合了生物与计算机的STEM交叉学科，在美国就业市场上颇具竞争力。

Fern不是没有做过功课：“我们见了不下10家留学中介，80%的机构销售可能连学校的特点和课程区别都说不清，只会推商业科研项目，收费高昂拿个奖项，但孩子可能根本学不到东西。”

中介的“模板化申请”让她放弃了外包。申请表格自己填，选校靠查各大专业排名和学校实验室资源，活动背景则是父母资源和Alex努力一起攒出来的……

在这个过程中锻炼出实打实的自主能力和解决问题的思路，都比花钱买的“金奖证书”实在多了。

基于培养能力的思路，贯彻到了就业方面。

对于“生物是否好就业”的疑问，Fern有自己的判断。身处软件开发行业多年，见证了行业沉浮，现在的计算机专业早已不是几年前的光景。

许多学计算机的学生，可能根本找不到本专业的工作；反而有学数学、物理的，因为同时学习了编程，技术比科班生还扎实。

因此，Fern从不要求Alex追CS这类“热门”专业。无论学什么专业，学到名列前茅，总归会有出路。

当然，为了给就业留足缓冲，Alex即将步入的大学阶段，也是双专业同时学习。

虽然开学才刚上大一，Alex已经着手开始申请校内工作。“先利用好学校资源，哪怕专业相关性不强，至少能锻炼沟通能力，总比在家待着强。”

对于留美就业，Fern的态度很开放：“能留当然好，挣美金回本快，但不留也没关系。”

他们始终秉持着“引导不包办”的态度，如果实在有需求也会考虑求职提升机构的帮助，但先以Alex自己的努力为主。

而这些恰恰是Alex自主能力的来源。从DIY申请到就读双专业，这个刚到美国的年轻人，已学会为自己的未来负责。

该不该为孩子的就业“托底”？

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02

做好规划

不怕任何政策突变

对于另一个妈妈Clarissa来说，不担忧未来的底气，来自每一步的规划。

从深圳头部公立小初，到美国TOP 10私立寄宿美高，再到TOP 20美本名校，Henry的路看似顺风顺水，实则来源于妈妈Clarissa“取各个不同体系精华”的精准布局。

Clarissa的规划逻辑很清晰。在她看来，国内教育的精华在初中前，数学功底、中文读写能力，这些是国际学校比不了的；而美国教育的优势在高中和大学，能保护孩子的好奇心和自驱力。

因此，Henry在深圳外国语学校读完初中后，Clarissa便直接规划让他8升9，进入私立寄宿美高学习，避开了国内高中的“刷题内卷”。

这种“中西结合”的基础，让Henry在美高、美本中脱颖而出，更在大一入学后不久就拿到学校兼职工作，四年下来赚了4万美金，还负责了学校工程夏令营的导师助理工作。

从大一开始有意识寻求各种工作机会，让Henry得以保持在多种多样的机会中游刃有余，而不是临近毕业就业季才慌张焦虑。

这也得益于妈妈的规划。从美高、美本的申请规划思路延续下来，Clarissa从孩子进入大学开始，就物色好了求职机构。

面试能力，简历润色，可以说求职机构的帮助在Henry的职业规划中起到了不小的作用。

得益于此，大二暑假，Henry就已经在两家顶级公司拿下offer，并在其中选择了能源咨询公司的带薪实习。

这是他第一次接触咨询行业，也为后续申请麦肯锡埋下伏笔。

在Clarissa看来，机构最大的作用，在于帮孩子省下了很多做无用功的时间和精力，成了指明方向的“点睛之笔”。

“孩子还是得自己付出努力和心血，但机构相当于可以拨开迷雾、指点迷津。”

当然，Henry也并非从未遇到挫折。

在大三寻求正式工作offer时，他的目光瞄准了麦肯锡、贝恩、BCG三大咨询公司巨头。

但在贝恩和BCG的终面准备阶段，他既要负责学校迎新活动的统筹，又遇上校园枪击案，连很长一段时间里的休息都要在办公室凑活，导致没能成功拿下offer。

Henry很是沮丧了一段时间，但Clarissa明白，挫折也是孩子成长中的必经之路。

调整心态后，Henry在麦肯锡的面试中表现出色，最终拿到十周实习机会，并顺利获得return offer（实习结束后，提前拿到该公司的正式录用机会），提前预定了十几万美金的年薪，合人民币在百万左右，达到了很多名校毕业生难以企及的起点。

对于川普政府的签证政策，Clarissa并不焦虑。

Henry从不在社交媒体乱发言，基于为自己未来负责的原则，他知道“遵守规则”是底线。

至于H-1B抽签，她的思路很务实。如果抽不到，就争取派到欧洲或新加坡分公司待一年，回来还能有抽签机会；实在不行，能源行业也是Plan B，休斯敦的能源公司很多，而Henry的专业刚好对口。

在Clarissa看来，留美就业的核心不能赌政策，而要打造自身的不可替代性。

在Henry的同学里，有印度裔的同学，大一开始就“自鸡”到为找实习失眠，这种“就业压力”反而能激发潜力。

中国孩子不用怕卷，只要提前准备，把专业和软实力都打磨好，在哪都有机会。

03

为娃卷就业的父母有多少？

用数据说话

两位家长的故事，并非个例。

我们对2000余个中产留学家庭的调研数据，更清晰地展现了当下家庭在就业选择中的理性转向：从被动等待到主动规划，从人脉依赖到专业支持，每一个变化都折射出家庭对留学价值的重新定义。

父母们普遍认可留学经历对于就业的重要性。

为留学对就业的重要性打分（最低1分，最高10分）

从1-10分为“留学对就业的重要性”打分，受调查的家庭打出的分数均值为7.58分，其中评分在7-10分的家庭占比达75.7%，而认为“不重要”（1-4分）的家庭仅占3.8%。

这意味着，绝大多数家庭将“就业提升”视为留学的核心目标之一，而非单纯的学历镀金。

留学决策越来越务实。

影响家庭送孩子留学的因素（多选题）

在“影响家庭送孩子留学的因素”（多选题）中，传统认知里的“孩子个人成绩”（36.6%）并未进入前两位，反而“经济形势”（55.6%）和“国家关系”（45.6%）占据前二，其次是“就业情况”（31.9%）和“名校录取难度”（31.4%）。

这一变化表明，家庭在留学决策时，已不再只关注孩子能否考上，更在意留学成本能否收回、国际关系是否影响就业等现实问题。

前面两个家庭的故事中，Fern选择公立大学降低学费压力，Clarissa关注H-1B政策变化，均是这一趋势的体现。

在“家庭为子女就业提供的支持方式”上，2024-2025年的变化尤为显著。

家庭对子女未来就业提供的支持

“利用人脉帮忙找工作”的家庭从57.8%骤降至34.5%，而寻求“求职机构支持”却接近翻倍，印证了家庭对专业就业指导的需求增长。

尤其是像Fern这样的家庭选择不在少数。

调研显示，在选择“不考虑聘请留学顾问”的家庭中，仍有1/5愿意为孩子选择和购买求职中介服务，且比例略“高于愿意购买留学中介服务”的家庭，说明留学中介与求职中介的需求并不相关，家庭更倾向于按需选择。

Fern与Alex的DIY自主，Clarissa与Henry的跨体系规划，以及调研数据中的趋势变化，共同指向一个结论：当下留学生家庭的“就业观”已更趋理性。

留学不再是逃避国内竞争的捷径，而是提升孩子选择权的路径。无论是让孩子自主探索，还是为孩子精准铺路，核心都是“培养能力”，无论是自主决策的能力、应对挫折的能力，还是适应市场的能力。

美国签证政策或许会变，就业市场或许会卷，但只要家庭守住“理性规划、尊重孩子”的核心，留学生就能在就业突围中，找到自己的方向。