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美国政府动用7,000亿美元(约5.4万亿港元)拯救金融业,一众华尔街银行受惠,但英国《卫报》
华府花巨额拯救高盛、花旗集团等大行时,表明要限制高层员工不可享有“黄金降落伞”式的丰厚报酬,但近期银行披露对员工的薪酬计划,显示银行在薪酬、离职补偿和花红方面的开支,似乎与投资者蒙受的损失毫无关系。
大摩出薪800亿高出市值
以摩根士丹利为例,年初累积至上周的薪津总额为107亿美元(约833亿港元),比银行市值还要高,按账面计员工可合资买下大摩。刚接受华府250亿美元(约1,946亿港元)注资的花旗,于本年首9个月内累积了259亿美元(约2,016亿港元)的薪酬支出,高盛和美林证券的薪酬总额也超过100亿美元(约778亿港元),后者于上季更上升76%。
英国于过去的财政年度内,金融业从业员的薪酬总额亦高达160亿英镑,水平竟与去年相若。政府数字显示,2003年金融业的花红水平仅为50亿英镑(约671亿港元),但该数字于过去5年内已上升超过两倍。
危机当前美英大行续腐化
英国金融从业员虽多达100万人,但巨额花红主要集中在高层身上,他们的薪酬通常高达几百万英镑甚至更多。以巴克莱银行主席戴蒙德为例,去年的底薪为25万英镑(约335万港元),但若纳入花红和期权后,实际的薪酬数字则高达1,800万英镑(约2.4亿港元)。工会代表辛普森指出,这是英国金融业花红制度腐化的明证,促请当局改善。
英美大行在金融危机下,仍以高薪支付高层员工的同时,德国德意志银行行政总裁阿克曼却自愿放弃数百万欧元的薪酬,得到表现出众的交易员响应。有批评者质疑英美投资银行为何在面临危机时,仍将数以百亿美元计的盈利分给员工,知情人士则透露各大银行会于年底检讨做法。
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