得到了，又失去——对雅虎工程师JIM(化名)来说，职业生涯让人伤感，他现在的心情正是这样。几个月前，当雅虎公开招聘时，他应聘进入了公司技术部门，但很快，他很可能不得不再次离开。
“就在刚才，裁员的消息公佈了。”旧金山时间10月21日下午4时左右，正忙于给朋友打电话的JIM说，“我也许就在被砍掉的部分，但我现在最关心的是，被裁之后，我可以得到多少补偿。”
此前几分鐘，传言漩涡中的雅虎终于宣佈了新一轮裁员计划，计划将在全球范围内裁减员工10%。公开资料显示，截至今年6月30日，雅虎在全球拥有员工约1.43万名。这也意味着，将有1430余人将在这场裁员风暴中失去工作。
事实上，风雨飘摇中的雅虎将再度大规模裁员的消息已在矽谷沸沸颺颺传了一个月之久，如今事情似乎已尘埃落定，至少在裁员数量上已经水落石出，不用再进行接力棒似的公众猜测大赛。不过，与半个月前eBay那样“见血封喉”、僱员们当天就知道自己是去是留的粗犷方式相比，雅虎对员工的折磨可能还要持续一段时间，因为按照发佈的公告，雅虎只给了一个模糊说法：将在今年第四季度进行裁员。
不能判断这是否是近期雅虎总部员工们工作效率最低的一天，不过，据了解，在消息公佈后的几个小时内，雅虎在矽谷总部的各类僱员进行了热烈讨论。
JIM说，此刻要从雅虎的中高管们处打听更多消息也变得不可能，“事实上，他们也忧心忡忡，矽谷谷一直盛传，雅虎很可能向这些人开刀，来调整目前雅虎失控的工资和高管职位。”
最早透露该说法的是矽谷着名的八卦传闻网站Valleywag，该网站消息人士称，目前，雅虎内部某些职位间的薪水差距不大，因此要想阻止人才流向谷歌或创业公司，最佳的办法就是提拔他们；此前在与微软的竞购大战中，雅虎曾提高了一些员工的工资，并提拔了一些僱员，结果造成了不少人不能胜任自己的职位，因此，雅虎此次决定採取大规模“放血”行动，清洗工资过高或者不能胜任者。
雅虎普通的僱员们也大多忧心忡忡。当JIM在忧虑能够获得多少补偿时，华人僱员K更是饱受煎熬，因为不久前，他在矽谷一家半导体晶片设计公司工作的妻子刚接获了公司裁员的通知。这意味着，K夫妻二人此后都将陷入巨大的不确定状态中，更要命的是，妻子正在办的绿卡有可能将成泡影。
像K这样夫妻双方都面临被裁风险的例子，在现在的矽谷并不少见。雅虎宣佈裁员方案当日，有的雅虎僱员已经在宣誓打道回府的计划，“如果我是被裁掉的那一个，那么，我就打算回国嫁人了”。一位来自印度的雅虎僱员这样给自己的道路预设了前景。
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