
美国加州近日发布数据,硅谷地区3月份失业率高达11%,失业人数超过10万。很多当地华人感受到巨大的就业压力。104人力银行(中国)近期带着近 300个大陆中、高端职缺,来到硅谷地区实地考察。不少华人表示有意愿回国工作,最关心的问题是:自己能否适应中国公司的文化,以及中国公司的薪资行情。
104人力银行(中国)首席执行官邓炳生表示,“虽然硅谷有很多优秀的华人IT工程师,但即使能力出色,却因文化隔阂因素,很少有机会能在美国公司做到总监级别以上的职位,很多人只能做到项目经理。这群人若想在竞争激烈的中国人才市场挑战更高职位,只要能证明自己的价值和竞争力,机会很多。”
远东国民银行资深副总裁,兼任“硅谷美华科技商会”会长曾衍嘉表示:“中国的内需产业开始进入蓬勃发展期,金融界的发展正处于上升时期。现在中国政府提出的4万亿元刺激方案,将对金融、服务等领域产生积极效应。这对美国华人来说,都是大好的机会。”
有多少在美国的华人已经递交了回国求职的简历?记者4月23日从104人力银行(中国)了解到求职者已超百人,很多求职者在美国的工作经验为10年到20年,其中不乏在IBM、摩托罗拉、CISCO、GM等公司任职的中高层管理者、工程师。
求职者中有一位40岁的陈先生,他对记者表示,曾经在3家美国大公司都做到了中高层经营管理的职位,但感到“很难真正发挥自己的才能,毕竟那里不是自己的祖国”。希望能把西方的管理经验和理念带回祖国。