昂贵医疗保险让美国人不敢跳槽

     美国有无数的员工因为无法在其他地方寻找到能够支付得起的医疗保险而被困陷在他们目前的岗位上，这使得美国这个世界上最大的经济体的创新和能动性受到了影响。

　　据路透社报道，正是因为医疗保险费用的昂贵使得某些高科技的可能的企业主决定不创办自己的企业；通讯方面的专家也因为同样的原因而放弃了其原先的计划；一位自由撰稿杂志的编辑也不得不向现实低头，呆在一个令其不太满意的公司工作。

　　经济学家称这种现象为“工作被套牢”。有关的研究表明，这种情况使得20-50%的员工无法离开他们目前的工作岗位。

　　由于健康保险在美国是与就业联系在一起的，因此员工如果要离开他们的工作岗位的话，他们会发现他们的医疗帐单上的费用会急剧攀升。

　　而如果他们愿意提前退休的话，他们将无法在65岁的时候合格申请政府提供的联邦医疗保险计划“医疗照顾”。

　　而那些存在现有健康问题的人可能在离开工作岗位之后无法再找到接受他们的医疗保险公司。

　　“工作被套牢”的情况很难被估测，因为许多员工不愿意公开表示他们对现有工作的不快。但是经济学家和小企业权益维护者说，这会对美国的生产力带来巨大的危害。