近代史上最黯淡 临时工将成美国职场常态

　(沙加缅度二十日电)美国临时工看来不是过去意义上的临时。尽管今年短期僱佣增加，许多美国公司仍然拒绝将那些工作变作永久性职位，工人和部分劳工专家都担心临时工将成为劳动力队伍中较大的一部分。

　　《纽约时报》报导，这对于面临近代史上最黯淡就业市场的美国工人来說是个坏消息。临时雇员通常福利很少或者根本没有福利，也没有就业安全。他们很难储蓄，也很难取得职业发展，因为他们要一次又一次换老板。

　　麻省理工学院经济学家奥托(David Autor)說，“我们处于一个不确定性似乎永久存在的时期。……因此，临时僱佣似乎也将永久存在。”

　　今年美国公司大量僱佣临时工人。根据劳工部的统计，今年11月，临时雇员占私人公司新增员工5万人的80%。今年以来，僱主共增加30.7万临时工人，占私有企业新增员工总数117万人的四分之一以上。

　　被迫接受临时工作的其中一人是43岁的洛迪奥(Jeffrey Rodeo)，他在14个月之前加州沙加缅度一家农产品担任会计部经理被裁员。他随后申请了700个永久性职位，但没有得到一次机会。同时，为保持自己的技能，他先后为四家公司短期工作。

　　洛迪奥估计自己的临时工作至少还要再持续一年。他說，“公司更加谨慎。它要花费更长时间才确定永久职位。”

　　对于超过1500万仍然没有工作的人来說，这些得到临时僱佣机会的人还算幸运。由于担心失业时间越长越不容易找到工作，这些有临时工作的人至少可以维持同工作世界的关系。

　　当然，临时工职位的竞争也不亚于永久职位，因为临时工职位数量还是太少。而临时僱佣方面的力度对于顽固的高失业率几乎没有什么影响--11月失业率上升到9.8%。

　　研究机构高频经济学(High Frequency Economics)首席美国经济师谢佛得森(Ian Shepherdson)說，“由于企业界，尤其是小公司，信心极端低，永久性僱佣落后就不令人奇怪。”

　　当然，两三年之后的情景也许会有相当大的变化。许多经济学家和临时机构的主管都称，永久性僱佣加强的迹象将随著新年而出现。公司信心增强，临时僱佣机构报告說临时工得到全职工作的比例也在上升。

　　尽管如此，目前的迹象仍然显示，美国经济将在长期更多地依赖临时工。

　　从最近的历史来看，今年26.2%的私人企业新增就业是临时职位。在1990年代初期经济衰退之后的可比时期，只有10.9%的私人企业新增职位是临时工；2001年衰退之后，只有7.1%是临时工。

　　临时雇员仍然仅佔总劳动力人数的一小部分，但这个部分过去一年来增长迅速。咨询机构决策经济学(Decision Economics)全球经济师西奈(Allen L. Sinai)說，这显示结构性变化。临时工成为越来越重要的一部分。

　　《纽约时报》說，几个因素都促使这种趋势发展。许多企业现在都倾向于组织短期或中期项目，可以分配给临时工或合同工。

　　辛辛那提附近机床制造商马季诺(Makino)执行长莱恩(Donald Lane)說，他的公司将利用外部项目和临时工团队相结合。例如，安装大型机器时，公司将指定一名全职监工，监督一批技术稍差的临时工。

　　莱恩說，他希望将马季诺公司临时工比例从目前的15%增加大约25%。