华盛顿 — 根据统计，奥巴马担任总统期间任命妇女担当政府内阁要职的人数少于几乎20年前克林顿执政期间。奥巴马第二任期政府内阁中女官的最高比例为35%，而克林顿执政时是41%。
今年早些时候，担任内阁要职的女强人如国务卿希拉里?克林顿、劳工部长希尔达?索利斯都辞职离去，国防部长职位也出缺，好些人曾盼望有妇女填补其中，结果那些人大失所望，三根接力棒都交给了男子。批评声浪随即升高。
当时奥巴马建议大家别忙下结论，而耐心等候看他完成全部任命时的整体安排。从那时以来奥巴马果然任命了一连串妇女：内政部长、商务部长、预算主任和环境保护局局长。
但是白宫官员私下说，那是因为白宫在性别不平衡声浪的冲击下不得不优先考虑妇女候选人。
分析人士指出，当年克林顿政府承诺组成反映美国人口现实的内阁时，克林顿面临一个艰难的课题，任何一位美国总统给予妇女的内阁任命从没超过18%；妇女进入国会或者担任州长的机会更比今天少得多。但是，克林顿政府还是任命了不少女性官员。
相比之下，奥巴马政府在这方面的条件好得多。因为克林顿政府成功地把不少妇女推上内阁部长或者其副职的地位，给奥巴马政府打下了良好基础。而且成功当选为国会议员及州长的妇女更能为其他妇女的晋升创造机会。
但是，奥巴马似乎并不想借这股东风，例如当奥巴马政府挑选新国防部长时，在克林顿时期进国防部现为副部长的米歇尔?弗鲁努瓦（妇女）可以是人选之一；当他们寻觅财政部长人选时，另一名从克林顿时代起步的资深官员副财政部长莱尔?布伦拉德（妇女）也是现成的人选，但是她俩都没被选上。
不过，一些专家评论说，不应以任命记录而该以整体记录来判断某届政府的政策方向。哈佛大学肯尼迪政府学院的妇女和公共政策项目主任维多利亚?布德森说：“重要的是得看全局。有多少名妇女得到任命不是关键，主要问题是有人在为妇女代言吗？国家政策是否有助于妇女？”（韦娓）
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