社群网站脸书共同创办人莫斯科维茨（Dustin Moskovitz）说：“做为一个产业，我们逐渐无法发挥应有的潜力。”他认为科技公司不能从高压的工作环境中受益，员工反而因此筋疲力尽。
他说：“我理解到的共识是：这些公司摧毁了员工的个人生活，却也没有得到任何回报。”
今年31岁的莫斯科维茨引用研究发现，人们每周工作时间更短，表现会较有效率，“若每周超过40至50小时，额外的工作边际效应会锐减，且很快就变成负数。”
像电商巨擘亚马逊（Amazon）这样鼓励高压工作的公司，另一方面其实也在淘汰无法奉献给这种生活方式的人才，例如有家庭的人。
莫斯科维茨以自身的经验得出这个结论。他断定脸书原本可以更成功，如果当年他优先考虑自己的健康，也就是吃得更好、睡得更饱、从事更多工作之外的活动等等。
莫斯科维茨2008年离开脸书，和软件工程师罗森斯坦（Justin Rosenstein）于同年创办另一家公司Asana。这家公司有一个应用程式可帮助团队一起追踪工作进度，且更轻松地在一起进行协作。
他说，有时求职者告诉我们，他们担心“我们动得不够快、或急迫感不够。如果我以为这些价值观真的会彼此冲突，那么我不确定我会做什么。但幸运的是，它们并没有。”
莫斯科维茨说，从Asana创办第一天起，创造一个平衡的工作环境就是优先要务。该公司现在员工140人，已筹得3,800万美元资金。莫斯科维茨说：“这一直是我们的价值观。我们明确地追求这种平衡，我们一致认为这是成功的最好方法。”
提出这种理念的不只是莫斯科维茨。去年墨西哥亿万富豪史林（Carlos Slim）也呼吁，每周工作日只要三天。
0
