湾区Bart站惊现反对H-1B海报。（Progressives for Immigration Reform网站）
近日，湾区的捷运（Bart）站惊现反对H-1B签证海报，海报传递的信息是：H-1B要改革，优先雇佣美国工人。
据了解，该海报是一家名为“移民改革进展”(Progressives for Immigration Reform ,PFIR)的非牟利性组织，以8万美元的价格投放在捷运站的广告。该组织官网发布的信息显示，他们认为很多公司以较低薪水雇佣持有H1B的科技从业人员，导致大批美国高科技从业者失去工作。而这些雇主没有确凿证据证明，一些岗位必须雇佣海外人员而非美国人。根据相关法律，雇主必须提供详细的信息，说明他们为何需要雇用非美国公民。然而，针对H-1B的欺诈行为，一直以来都存在。该组织官网还特别提到，H-1B带来很多印度廉价技术人员，挤占美国高科技就业市场。
H-1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证，全美每年的H-1B签证配额仅8万5000。众所周知，硅谷各大高科技企业长期依赖引进海外人才的H-1B工作签证制度，持H1B签证的中国籍工程师不在少数，在谷歌工作的戴杰就是其中之一。戴杰认为，该海报传递的信息，对很多持H1B的高科技工作者来说非常不公正，因为这些人为硅谷科技的繁荣作出了重要贡献。他还提到，H-1B计划被一些公司滥用的情况确实存在，但可以通过更为严格的审核来防范，而不应简单地否定H-1B政策。
曾是H-1B签证持有者的华裔工程师李小姐不认同海报观点。她说，在就业市场H-1B签证持有者其实是弱势群体。和美国人相比，H-1B签证持有者在找工作方面更加艰难。
也有受访者表示，难以理解为何硅谷乃至加州对无证移民如此包容，但对合法进入美国的持H-1B签证的技术移民却那么抵制。硅谷合资企业总裁和首席执行官汉考克（Russell Hancock）就曾指出，申请H-1B签证的移民是合法移民，也是推动硅谷高科技创新、创业发展的主要力量。在硅谷，超过50%的高科技从业者都是外来者，这意味着假如没有H-1B计划，硅谷将停止运转。”
硅谷领导集团（Silicon Valley Leadership Group ）首席执行官瓜尔迪诺（Carl Guardino）也认为，美国没有足够的人才来满足其对技术工人的需求，而且对签证的限制可能会让硅谷高科技公司因此而丧失顶尖人才。他指出，打击H-1B签证的后果，可能是让更多的公司为追求高端人才而转移到海外，“反而给美国的就业和经济发展带来极大不利”。
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