美国大公司执行长去年薪酬最高的前五名，博通公司陈福阳（左起）、CBS莫文维斯、TransDigm霍利、时代华纳公司布克斯、TripAdvisor考夫。（美联社）
美国大公司女性执行长去年薪酬最高的前五名，左起百事可乐努伊、Ventas卡法罗、通用汽车芭拉、通用动力诺瓦柯维奇、杜克能源古德。（美联社）
向大部分员工提供10万元以上薪酬的公司，大多不是金融机构，而是仰赖医学研究员的生物科技公司，以及拥有大批工程师和技术人员的能源和科技公司。
“华尔街日报”报导，向联邦证券管理委员会申报的资料显示，史坦普500大公司去年有100多个企业员工中位薪酬至少10万元，其中将近一半是油气钻采、炼油和电力公司等能源业，员工总数超过60万人。
有四家公司员工中位年薪超过20万元。除了中位薪酬24万元的脸书外，另外三家全是制药公司：Incyte为25万3000元，Colgene为21万3000元，Vertex为21万1500元。
中位薪酬最高的25家公司，金融业只有小型专业资产管理公司Affiliated Managers集团上榜，去年员工中位薪酬15万7384元；约有3万4000名员工的高盛集团排名46，中位薪酬13万5165元；一些科技和石油公司待遇也很令人艳羡；艾克森美孚排名第20，中位薪酬16万1562元；网络公司Salesforce排名28，薪酬15万5284元。
去年员工中位薪酬最高的25家公司，有10家总部设在中西部或南部，而在这些地方15万元比在东西两岸许多城市更经用。
史坦普500大迄今已申报中位薪酬的大约400家公司，整体中位薪酬为7万8830元；相形之下，联邦劳工统计局 (BLS)的资料显示，美国所有工作人员去年的中位薪酬不到3万8000元。
根据BLS的资料，制药业中位薪酬约为5万8000元，油气钻采业约为7万1600元，远高于所有企业的整体标准。
员工薪酬最低的25家公司，有一半是雇用打工人员的企业，包括Gap服饰，以及旗下拥有塔克钟和肯塔鸡炸鸡速食店的Yum Brands。制造服饰的Hanesbrands在500大企业中待遇最低，其6万7200名员工几有九成是在美国之外的其他国家，拿中位薪资的洪都拉斯一个装备操作员，去年薪酬5237元。
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