美国哈佛大学被控招生政策对亚裔美国籍学生种族歧视，根据今天提交的诉状附件，其中的报告分析超过16万名学生，发现亚裔美籍生的印象分数普遍被打低，大大降低录取率。
法新社报导，2014年，反对以种族做为招生考量的团体"学生公平入学"（Students for Fair Admissions）状告哈佛大学，指控校方偏袒白人、非裔和西语裔申请人，原应录取的亚裔学生因此被牺牲。团体今天在书状中附上上述分析报告。
"纽约时报"（NYTimes）网站报导，根据团体委讬做成的分析，哈佛一向将亚裔美籍申请者的"积极人格"、魅力、勇气、友善和"广受敬重"等特质分数打得比其他人低。
分析指出，在测验分数、成绩和课外活动等各种申请指标中，亚裔美国学生都比任何其他族群申请者的表现更好。但分析发现，这些学生的个人评量，却大幅拉低他们的录取率。
这份提交波士顿联邦法院的书状也显示，哈佛大学2013年做了招生制度的内部调查，并发现对亚裔美籍申请者存在偏见。
但哈佛从没将这项调查的结果公诸于世，也没对此采取行动。
报告显示，由于这项招生政策，亚裔仅占录取者的19%；如果不采种族评量标准，录取率会提高到26%，只看学业表现的话，录取率则达43%。
哈佛大学和团体分别对构成公平入学程序表示看法，双方针锋相对。
"学生公平入学"在书状中针对分析写道："结果显示，亚裔美籍校友、学生和申请人的臆测一直是对的。""当今的哈佛，重操1920和1930年代对犹太裔申请限额相同的歧视和刻板印象。"
但哈佛大学今天强力反驳，说校方自己的专业分析结果显示没有歧视，且在选择学生时，追求多元化是重要的一环。
校方也向法院递送新文件为自家政策辩驳，并在声明中说，学校"没有歧视任何族群的申请者，包括亚裔美国人。且在过去10年，亚裔美籍录取率已增达29%"。
哈佛还痛批"学生公平入学"创办人布鲁姆（Edward Blum），指控他利用哈佛，重炒过去挑战大学招生平权的冷饭。
在"费雪对德州大学奥斯汀分校"（Fisher v. the University of Texas at Austin）一案中，最高法院2016年宣判，种族可作为众多招生要素的其中之一。
0
