谷歌和亚马逊在美国纽约展开了一场人才争夺战。
11月13日，亚马逊宣布，将在纽约增加25000个工作岗位，在美国北弗吉尼亚州增加另外25000个工作岗位，同时，谷歌首席财务官11月12日也在华尔街日报举办的DLive会议上表示，谷歌计划在接下来10年内，在纽约增加14000个工作岗位。
据华尔街日报11月13日报道，虽然两家公司对人才的争夺将会非常激烈，不过它们对员工也有各自特别的要求。据劳动力分析公司燃烧瓶科技（Burning Glass Technologies）为华尔街日报做出的分析，两家公司偏向于不同的编程语言和技术路线。
亚马逊拒绝对纽约的具体招聘计划做出评论。谷歌发言人没有回应置评请求。
据燃烧瓶对两家公司过去12个月发布的岗位进行分析，亚马逊发布的超过42000份职位中，需求最多的三个岗位是软件开发工程师、软件开发经理和解决方案架构师。同期谷歌发布的14000个职位中，需求最多的三个岗位是软件开发工程师、项目经理和市场经理。
亚马逊需要更多精通微软C#语言和Java的软件工程师，它还在寻找有经验的面向对象分析和设计的专业人事——亚马逊网络服务（AWS）的业务正是帮助托管其他公司存在云中的数据。
而谷歌希望招募更多懂Linux和JavaScript的人，以及两家公司都需要擅长使用Python编程的人才。Python通常用于大数据项目，但谷歌62%的软件工程师岗位要求使用Python，亚马逊只有36%，全美范围内只有19%的雇主需求Python人才。
亚马逊和谷歌超过五分之一的软件工程师岗位要求机器学习技能，全美范围这个比例不足3%。两家公司63%的软件工程师岗位需要会用C++语言，该语言通常用于打造应用和操作系统，全美范围内这个比例只有13%。
据华尔街日报报道，亚马逊曾经表示，要设立一个第二总部，创造50000个工作岗位，但公司后来改变了计划，在美国纽约市、华盛顿特区和北弗吉尼亚州之间的郊区两地设立两个总部，以确保在多个地区都能获取科技人才。亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）在一份声明中称：“这两个地点能够使我们吸引世界级的人才，帮助我们在接下来几年继续为客户创造。”
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