川普当初以自己的从商纪录竞选，誓言把民营企业的效率带进联邦政府；但是，穆勒报告显示：愿意做艰难对话和人事调动、直率对待员工和公众与后续追踪以确保决定获得切实执行，这些企业主管的基本能力，川普完全没有。
2017年6月川普指示前竞选总干事李万度斯基(Corey Lewandowski)，要当时的司法部长塞辛斯公开宣布特别检察官穆勒的调查对总统"非常不公平"；李万度斯基把这个烫手的洋山芋丢给白宫高级官员狄尔朋(Rick Dearborn)；狄尔朋表示他已经处理好，其实什么都没做。
"华尔街日报"报导，这是穆勒报告描述的一段插曲，报告中根据几十个目击者的宣誓证词，详细描述川普白宫的内部运作情况。
在川普组织，川普以下达富有争议的命令着称，助理只能设法避免直接拒绝这些要求；例如，川普2009年叫助理说服当时担任公司高级主管的柯恩(Michael Cohen)辞职，助理却故意推托，直到川普最后不再提这件事。
穆勒报告显示，在川普白宫同样的剧码一再上演，尤其是对川普一再试图影响穆勒的调查及限制调查范围；有关官员和熟人经常拒绝从命，或是根本不予理会，希望他忘记。
报告中指出，川普许多企图阻挠调查的做法都不成功，因为助理不执行他的命令；川普也经常在事后反悔，甚至否认下达过这种命令。
即便如此，但大多数助理鲜少当面拒绝川普的要求，只是当作耳边风。
川普也经常企图把自己的决定怪罪给别人；2017年5月川普打算开除当时的联邦调查局长柯米，一些顾问敦促他让柯米自动辞职，可是他坚持己见。
柯米被革职的消息公开后，白宫要司法部发表声明，宣称那是副司法部长罗森斯坦的意思，可是罗森斯坦却拒绝参与发表"不实故事"。
川普及其高级助理有时更故意误导记者；柯米被开除后，白宫发言人莎拉‧桑德斯告诉记者，"无数联调局人员"表示不支持柯米，而罗森斯坦自己决定审核柯米的表现。桑德斯后来告诉穆勒团队，她一时失言，完全没有事实根据。
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