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数据显示,美国公司8月有159位行政总裁职位有变动,较7月的124位高28%,是历史上单月最多行政总裁离职的月份。
专家指,美国企业正经历史上最长的低增长期,当公司表现未能达标,董事会只得向行政总裁问责。另外,部分行政总裁为1952年至1956年的婴儿潮世代,他们已踏入60岁中后段,故决定退休。
| 为什么美国企业重视福利 |
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