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据《新浪科技》消息,如果谷歌(Google)员工选择永久在家办公,则其薪水将最高可下降25%。另外,疫情前在同一办公室工作的员工,会发现他们的薪酬有不同的变化,通勤时间长的员工受到的打击更大。
近期,谷歌向员工们提供了一款薪酬计算程序,可以让员工们了解这一举措(在新办公地点或家里办公)对薪酬的影响。该计算程序显示,一些远程办公的员工,特别是那些长途通勤的员工,在不改变地址的情况下可能遭遇减薪。
谷歌的一位发言人对此表示:“我们的薪酬方案一直是由地点决定的,我们总是根据员工的工作地点,向他们支付当地较高标准的薪酬。”该发言人还补充说,员工薪酬将因城市和州的不同而有所不同。
根据谷歌的这款薪酬计算程序,谷歌员工从附近的县通勤到西雅图办公室,如果全职在家工作,他们的工资可能会减少约10%。有一名谷歌员工曾考虑远程办公,但如今决定继续去办公室,尽管通勤需要两个小时。该员工近期刚刚获得晋升,如果选择在家办公,则晋升获得的工资上涨将被抵消。
对此,华盛顿大学圣路易斯分校教授杰克·罗森菲尔德(Jack Rosenfeld)表示,谷歌的薪酬结构引起了人们的警觉,即谁受到的影响最严重。罗森菲尔德说:“很明显,谷歌不必这麽做。对于那些选择远程办公的员工,谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”
该薪酬计算程序还显示,一位住在康涅狄格州斯坦福德的员工,如果在家工作,则薪酬将减少15%。而住在纽约市同一办公室的同事,则不会因为在家工作而受到任何削减。该程序显示,西雅图、波士顿和旧金山地区的差异分别为5%和10%。
而对谷歌员工的采访显示,如果他们离开旧金山去该州几乎同样昂贵的地区,如太浩湖(Lake Tahoe),则远程办公的减薪幅度高达25%。
据悉,谷歌这款计算程序使用的是美国人口普查局的大都市统计区(CBSA)。例如,康涅狄格州的斯坦福德(Stamford)不在纽约市的CBSA,尽管那里的许多人都在纽约工作。
谷歌的一位发言人对此表示,谷歌不会根据员工从办公室工作到办公室所在城市的远程办公,来改变他们的工资。例如,在纽约市办事处工作的员工的工资,将与在纽约市另一个地点远程工作的员工相同。
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