全球首富马斯克（Elon Musk）同时担任多家公司CEO，管理团队的方式令人好奇。美国媒体曝光他寄给特斯拉全体员工的二封内部信件，除了鼓励员工在工作中享受小确幸以提高效率，他也严厉警告，当他下达指令后，主管只有三种选择，做不到就该马上辞职。
▲ 马斯克自有一套管理员工的方式。（图／路透）
美国CNBC取得马斯克在10月第一周发给特斯拉员工的二封信件，第一封信针对在工厂内可否听音乐的问题表示，“我非常支持在工厂内听音乐，以及任何使工作更愉快的小举动”，因为有员工来信问他，工作中是否能一耳戴耳机听音乐，另一耳则因安全问题不戴。
马斯克说道，“我觉得这听起来没问题。此外，只要你和同事对选歌有合理的共识，用音响播放氛围音乐也很酷。如果有其他你觉得可以让日子更开心的方式，请告诉我，我很在乎你们每天抱著期待的心情来上班。”
第二封信件中，马斯克一改温和语气，以简单明瞭的“请注意”为标题，向全体员工表示，“如果我寄出一封有明确指示的信件，管理阶层只有三种行动可选。第一，回信说明我说的话哪里不正确，因为有些时候是我大错特错！第二，如果我说得太笼统，请要求我进一步说明。第三，执行指令。若没有做到以上任何一项，那名主管会立即被要求辞职。”
《商业内幕》指出，马斯克以另类的“企业沟通”（Corporate Communication）风格闻名，过去便曾发生内部信件外泄事件，通常会在推特上表达他的想法和手下二家主要公司特斯拉及SpaceX的最新资讯。
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