2008年来最大增长！美企计划明年大幅涨薪

一份最新报告显示，在劳动力市场紧俏及通货膨胀创30年新高之际，美国企业正计划以2007～2009年经济衰退时期以来最大的幅度提高明年的薪资。

《华尔街日报》报道，美国经济咨商局（Conference Board）定于星期三（12月8日）公布的一项调查结果显示，美国企业正在预留数额达到工资总额3.9%的资金，用于增加明年的薪资，这将是2008年以来的最高薪资增幅。

报告显示，企业计划提高薪资区间，意味着最低薪资、中间薪资和最高薪资都将增加。这显示薪资增长可能是广泛的，针对企业所有层级的员工。

大约39%的受访企业表示，通胀是他们预留资金用于明年调涨薪资的一个考虑因素。经济咨商局首席经济学家莱万农（Gad Levanon）表示：“目前工资和通胀的相互影响比近几十年都大。”

一些企业已经在近期的财报会上表示，计划明年调升工资。零售商Big Lots Inc.的首席财务官拉姆斯登（Jonathan Ramsden）上周五（12月3日）向分析师表示，受薪资增长及其它压力影响，公司明年面临成本升高问题。

服装品牌盖璞（Gap Inc.）高管上月告诉分析师，公司的业绩展望中，也计入了工资增长因素。该公司首席财务官奥康奈尔（Katrina O’Connell）表示：“我们确实面临平均时薪（上涨）压力，主要是配送中心，门店也是。”

农业和建筑设备销售商Titan Machinery Inc首席财务官卡尔沃达（Mark Kalvoda）在11月23日的财报电话会上向分析师表示，公司也计划提高补贴。他说：“我们在燃料、薪资和员工福利方面面临成本上涨压力，而且预期未来几个季度会加剧。”

经济咨商局11月调查了不同行业的229家公司，其中一半以上公司员工总数超过10,000人。该机构自1998年开始进行这项年度调查。

近期的高通胀水平将持续多久？这是经济政策制定者面临的一个急迫问题。美联储官员近几个星期已经承认，未来一年价格呈何种走势再次变得难以预测。该机构之前一直坚称通胀加速升温，是在疫情影响下，供应链出问题及劳工暂时短缺导致的短期现象。美联储主席鲍威尔上周在国会出席听证会时表示：“现在看起来，推升通胀的因素将持续到明年较长一段时间。”

目前美联储官员在为明年必要时推出更强势的遏制通胀措施做铺垫。鲍威尔暗示，美联储在下周的会议上可能宣布加快缩减支持经济的措施。官员们可能宣布在明年3月停止购债，较原先预期的提前3个月。