美国11月份450万人离职创新高，而职缺数下降至1,060万个。（汤森路透）
根据《Axios》报导，美国持续掀起“大离职潮”（The Great Resignation），劳工部4日公布2021年11月份职位空缺和劳工流动数据：450万人自愿离职创新高，而职缺数下降至1,060万个。
数据显示，11月份离职数达453万人，突破9月份436万人的高点，但以百分比来看，11月份离职率增至3%，与9月份相同。
离职人数最多的产业依序为住宿和餐饮服务、医疗保健和社会援助，以及运输仓储和公用事业。
11月份自愿、非自愿（解僱）和其他离职（含退休、死亡、调职等）总数为630万人，总离职率几乎不变，为4.2%。
11月份职缺数从1,109万个下降至1,056万个，比率为6.6%。职缺减少最多的产业依序为住宿和餐饮服务、建筑、非耐用品制造业，而增加的有金融和保险业以及联邦政府。
11月份招聘数几乎不变，为670万人、比率为4.5%，这显示劳动力市场积极景象。
经济政策研究所首席经济学家希尔霍尔兹 （Heidi Shierholz）表示：“离职的人正在从事其他工作，而不是离开劳动力市场”。
海军联邦信用合作社（Navy Federal Credit Union）企业经济学家弗里克（Robert Frick）说道：“对新冠肺炎的倦怠和恐惧还在持续，但鑑于职缺和工资上涨，许多美国人有信心辞职”。
Indeed Hiring Lab研究主任邦克（Nick Bunker）指出：“大量辞职代表劳工议价能力更强，这可能会促进工资强劲增长。工资在2021年增长强劲，我们可能会在2022年看到更多这样的情况”。
美国有26州2022年将提高最低时薪至15美元，但还有20州最低工资和联邦标准一样为每小时7.25美元。
2020年疫情爆发，美国3月和4月削减超过2,200万个工作职位，失业率飙升至14.8%。但随政府大规模支出、新冠疫苗问世，2021年11月失业率降至4.2%，接近经济学家所认为的充分就业。
不过， Omicron变种病毒仍为就业市场增添不确定性，2021年12月份报告将于2月1日发布。
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