美国劳工部7日报告称，9月就业增长低于预期，美联储减缓通胀的努力似乎正在对招聘产生影响。
据《美国中文网》7日报道， 当月非农就业人数增加26.3万人，低于华尔街经济学家预估的27.5万人。失业率为3.5%，也低于预期为3.7%。与此同时，劳动参与率下降至62.3%，劳动力规模减少了5.7万人。
9月份的就业数据与8月份的31.5万人相比有所放缓，与2021年4月以来的最低月度增幅持平。
在受到密切关注的工资数据中，平均时薪环比增长0.3%，与预期一致，同比增长5%，增幅仍远高于疫情前的正常水平，但比预期低0.1个百分点。
按各行业划分，休闲和酒店业9月新增就业8.3万人，引领者就业增长，但与2020年2月疫情前的水平相比仍少了110万人。
在其他领域，医疗健保新增就业6万人，专业与商业服务业新增4.6万人，制造业新增2.2万人，其次是建筑业的1.9万人，而批发贸易新招聘了1.1万名员工。
另一方面，金融活动以及运输和仓储都各减少了约8000人。
消息发布后，股市期货走低，而政府债券收益率上升。
美联储正在密切关注就业数据，以决定采取多大力度的加息措施。他们迫切希望看到劳动力市场降温的证据，同时不足以让经济陷入衰退。包括美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在内的官员表示，他们预计加息将给经济带来“一些痛苦”。联邦公开市场委员会成员9月份表示，他们预计失业率将在2023年升至4.4%，并维持在这一水平附近，长期来看将降至4%。
几个月来，就业增长超出了预期，尽管借贷成本上升，雇主仍在继续增加员工。
最近，有迹象表明，雇主开始控制招聘。8月份的职位空缺数从7月份的1120万降至1010万。上周申请失业救济的人数小幅上升。包括沃尔玛和亚马逊在内的公司已宣布放缓招聘，而包括FedEx在内的其他公司则完全冻结了招聘。
就业网站Indeed的北美经济研究主管克（Nick Bunker）说:“过去一年半，劳动力市场就像一辆法拉利。它正在减速，但移动速度仍然非常、非常快。”
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