2022年4月，求职者在新泽西州大西洋城应聘。 美联社资料图
美国中文网报道 咨询巨头麦肯锡宣布，将从本周开始进行大规模裁员，计划裁掉1400人。彭博社称，麦肯锡裁员非常罕见，这说明在需求放缓和经济衰退的大环境下，裁员大潮已从科技、金融、零售等行业蔓延外溢至其他领域。
与那些同它合作的主要金融公司不同，麦肯锡很少在自己的队伍中裁员。即使是在客户面前表现不佳的员工，也往往会被“劝离”，即对其表明公司不再希望他参与客户项目，建议寻找其他雇主。
彭博社称，这家以“为客户制定裁员计划”而闻名的公司，此次裁员总数占其员工总数的3%左右。公司的全球管理合伙人斯特恩菲尔斯（Bob Sternfels）表示，裁员将通过“自然减员或自愿离职的方式来实施”。知情人士之前曾告诉彭博社，麦肯锡一直在考虑裁员约2000人，且裁员人数仍有可能进一步变化。
麦肯锡在过去10年中员工数量快速增长，从 2012年的 1.7万人增至2018年的2.8万人，再到如今的近4.7万人。
从本周开始，麦肯锡将重组其团队，包括裁员或将人员换岗至公司其他位置。“这种转变是痛苦的，我们不得不与一些同事说再见，同时帮助其他人进入新角色，以更好地顺应公司的战略目标和优先事项”，斯特恩菲尔斯说，“从现在开始，在当地法规允许的情况下，我们将开始通知那些需离开或改变角色的同事”。
一位知情人士透露，麦肯锡2021年的收入达到创纪录的150亿元，其在2022年的收入更高。
咨询公司埃森哲上周表示，将在未来 18个月内裁员1.9万人，约占其员工总数的2.5%，这是咨询行业规模最大的裁员之一。
彭博社认为，在需求放缓和经济衰退迫在眉睫的大环境下，裁员已远远不止发生在金融、科技、零售等行业。不仅亚马逊、微软等科技巨头正在大幅裁员，高盛、摩根士丹利、其他顶级银行也已砍掉数千岗位，而且Facebook母公司Meta也已进行了两轮大规模裁员。
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