美国十家公司提供永久远程工作 目前正招人

在COVID-19大流行时期，很多公司允许员工远程工作。而现在，一些公司正要求员工返回办公室。尽管如此，仍有一些公司提供永久远程工作的灵活性，而且目前也正在招人。

Airbnb（爱彼迎）和Pinterest正在庆祝永久转向远程或混合工作一周年。

调查显示，企业员工对灵活性工作的需求仍然很高。根据专业招聘公司Monster在2023年1月发布的一份报告，近一半的员工希望在工作地点和工作时间上有更大的灵活性，该报告对一千多名员工进行了调查。

远程就业市场的竞争变得越发激烈。例如，Yelp公司今年早些时候表示，自从该公司在2022年全面实行远程办公以来，每个普通和行政职位的申请人数比2019年增加了200%。

根据FlexJobs的数据，技术、营销和医疗保健是2023年招聘远程和混合工作的热门行业之一。这些行业的许多公司都采用了远程优先或基于信任的方法，允许员工全职居家工作。

以下是CNBC总结的十家转为永久的灵活工作模式、并正在招聘的公司：

行业：技术类

远程工作计划：HubSpot员工有三种灵活的工作选择：1）办公室工作，这意味着每周至少在办公室工作3天；2）灵活性工作，这意味着每周来办公室的时间2天甚至更少；3）居家办公，这意味着远程工作。该计划于2021年启动，公司允许员工每年更改一次选择。

近期远程职位空缺：Corporate account executive（公司业务执行）、Product designer（产品设计师）。

Reddit

行业：社交媒体

远程工作计划：Reddit于2020年10月切换到永久的混合工作模式，员工可以灵活地在自己选择的地方工作，也可以在办公室工作。

近期远程职位空缺：Senior commerce and measurement partnerships manager（高级商务和测量合作伙伴经理）、Design manager （设计经理）。

Spotify

行业：音乐、流媒体

远程工作计划：Spotify的“在哪儿工作都可以”（Work From Anywhere）计划于2021年2月启动，为员工提供远程、面对面和混合工作的选择。

近期远程职位空缺：Global category development officer（全球品类开发官）、Partnership lead（合作伙伴主管）。

Airbnb

行业：旅行

远程工作计划：根据Airbnb于2022年4月启动一个模式，公司允许员工远程或在办公室工作。员工还可以每年自由选择在就业国以外的一百七十多个国家工作最多三个月。

近期远程职位空缺：Senior staff housing economist（高级住房经济学家）、Legal counsel（法律顾问）。

Dropbox

行业：技术

远程工作计划：Dropbox的“视讯优先”计划于2021年4月启动。该计划允许员工至少90%的时间远程工作，员工只需要到办公室参加偶尔的小组聚会。

近期远程职位空缺：Senior mobile software engineer（高级移动软件工程师）、Strategic sourcing associate（战略采购助理）。

Allstate Insurance

行业：保险

远程工作计划：Allstate员工可以选择在家工作、在办公室工作，或者两者结合。这是该公司自2020年初以来一直实行的灵活工作安排。

近期远程职位空缺：Medicare benefit advisor（医疗保险福利顾问）、Marketing analytics lead（营销分析主管）

Pinterest

行业：社交媒体

远程工作计划：根据公司于2022年4月推出的“PinFlex”模式，Pinterest员工可以在美国境内所有50个州工作，如果是国际员工，也可以在其Pinterest办事处所在的国家或地区工作。

根据公司网站，所有员工每年至少应到Pinterest办公室报到一次，以进行“文化建设”活动。

此外，所有在Pinterest工作至少6个月的全职员工，每年最多可以在就业国之外工作9个月（每个国家3个月）。任职时间不足6个月的员工也可以这样做，总共不超过30天。

近期远程职位空缺：Product analyst（产品分析师）、Data scientist（数据科学家）

Yelp

行业：技术

远程工作计划：2022年6月，Yelp切换到永久远程模式，并允许员工每个日历年在其就业所在国的另一个地点（州或城市）工作最多90天。

近期远程职位空缺：User operations associate（用户运营助理）、Partner account executive（业务执行合作伙伴）

Instacart

行业：技术

远程工作计划：Instacart于2022年5月宣布的“Flex First”模式允许超过70%的公司员工选择在家工作、在办公室工作或两者结合。

近期远程职位空缺：Staff product designer（产品设计师）、Commercial counsel（商业顾问）

Verizon

行业：互联网、电信

远程工作计划：Verizon在2021年2月启动了“Work Forward”计划，允许员工选择在家工作、办公室工作或混合工作。公司没有强制规定混合工作员工何时以及要多频繁地到办公室工作。

近期远程职位空缺：Principal security architect（首席安全架构师）、User experience research manager（用户体验研究经理）