美金融公司时薪$120招聘，这专业人才成香饽饽

今年24岁的泰勒和来自不同国家的13名大学生，这一天齐聚在香港五星级的富丽敦海洋公园酒店大厅，他们穿得很休闲，像是在度假。但大厅外坐着两个精神抖擞的保全人员，说明这不是一个普通的夏令营。

彭博资讯报道，避险基金Citadel今年要招收实习生，结果收到了6万9000份申请书，雀屏中选的就是这十几名幸运儿。这家金融巨擘希望从他们之中挖掘出新一代数学和电脑天才。

LCH今年3月的统计显示，Citadel去年扣除费用后为投资人净赚160亿元，创避险基金史上最高获利纪录。

在为期三天的“夏令营”活动中，这些学生扮演避险基金交易员的角色，与对手方讨价还价，编写程序，进行仿真，设计自动化策略。整个实习生项目运行期约11周，要让学生去领略那个充满神秘色彩的交易和世界。

根据Levels.fyi网站数据，Citadel Securities开给2024年夏季实习生的时薪是120元，公司还另外提供豪华的住宿和商务舱机票，体现对他们的重视。

这种特殊待遇不仅提高雇主的吸引力，也激励了实习生的士气，让他们在这个高度竞争的领域中将更加积极。

在Levels.fyi研究的全美16家顶尖金融公司中，实习生的薪酬中值已大增19%。在避险基金和自营交易公司，实习生时薪飙升29%至111元，显然Citadel居于前段班。

避险基金人才咨询业者Monroe Partners Asia驻新加坡的管理合伙人恩斯特表示，在顶尖的华尔街银行，住五星级酒店，坐商务舱和结构化的实习训练，已成标配，“实习生不如狗的日子一去不复返了”，如果实习效果良好，“这是一个吸引同一所大学里其他学生兴趣的绝佳营销手段”。

他还说，“避险基金十年前从不进校园”，但如今“他们正抢走前1%的毕业生”。

在全球银行和投资公司里，数学和写程序渐渐成为员工必备的技能，在Citadel尤其如此，那里的量化研究人员和工程师设计交易策略并部署算法，以自动运行这个流程。