随著人工智慧(AI)科技的快速发展，已使许多行业因应自动化的调整而裁减人力，许多工作甚至被AI永远取代；最新研究显示，AI对劳动市场的影响中，以亚裔从事的工作首当其冲。
丕优研究中心(Pew Research Center)公布的一项研究，旨在探讨美国劳工对AI科技的曝险程度，以及该职业可能被AI系统取代或取得辅助的潜在风险。
结果显示，技术写手、预算分析师、网络开发员和数据金钥操作员，是对AI曝险最高的行业，至于消防员、理发师和清洁工等劳力活被AI取代的风险最低。
丕优研究指出，约19%的美国劳工从事对AI曝险最高的行业。
至于AI发展对于各族裔的影响；若以种族区分，亚裔(24%)劳工的失业风险最高，其次为白人(20%)、非裔(15%)和西语裔(13%)；若依性别区分，女性(21%)从事的工作对AI的曝险也比男性(19%)高。
AI取代或辅助工作的影响程度，与从业者的教育程度呈现正相关(positive correlation)，只有中学学历者，其工作被AI取代的机率为12%；拥有大学以上学历的劳工当中，则有27%的人岌岌可危。
就收入而言，对AI曝险高的人平均时薪33元，而对AI曝险低的人，平均时薪约20元。
丕优这项研究探讨AI对美国劳工的影响，可作为业主及政策制定者的重要参考资料。
单纯静态处理数据的工作，很容易被AI取代，亚裔所受冲击较大。(美联社)
研究作者希望藉由点出行业和职业类型，让雇主及决策人士能够制定策略，支持受影响的族群并研拟相关措施，降低AI对潜在职场人力的干扰。
牛津大学(University of Oxford)先前的一项研究预测，2033年以前，全美约有47%的工作可能被AI取代。
高盛集团(Goldman Sachs)的研究则指出，生成式AI工具(generative AI tool)可能会颠覆全球约3亿个全职职位，恐怕对全球就业市场造成重大混乱。
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