据“旧金山纪事报”（San Francisco Chronicle）报道，最近的一项研究发现，离开湾区的科技工作者最有可能搬到纽约，并非德州奥斯汀或迈阿密这样经济实惠的地方。
尽管纽约公寓租金已达到创纪录的水平，外出就餐是全国最贵的，平均收入也比旧金山低，但纽约拥有举世闻名的夜生活、热闹的约会场所和蓬勃发展的科技社区，这对于20多岁“夜猫子”类型、有些可支配收入的单身男女似乎很有吸引力。
现在，富裕的投资者、大大小小的公司和成千上万的湾区叛逃者云集纽约，纽约已经巩固了自己作为全美第二大科技中心的地位。 2022年，纽约的风险投资达295亿元，仅次于硅谷的749亿元。
年轻科技人才的优先考虑事项正在发生变化。 湾区公司要想留住顶尖人才，可能需要旧金山开始摆脱 “厄运循环 ”（doom loop）的烙印，让人们觉得旧金山更有趣。
研究表明，千禧世代和 Z 世代不像上一代人那样对管理岗位感兴趣。 为了寻求新的经验，年轻的科技工作者往往每两三年就更换一次职位。 一个日益增长的行业趋势为：刚毕业的大学生涌入硅谷找第一份工作，待上几年，然后转到纽约这样不那么饱和的市场。
纽约在疫情后的恢复情况几乎不逊于任何美国大城市，曼哈顿的写字楼空置率不到旧金山的一半;纽约上一财年的零售销售税为666亿元，比2020年飙升了20%，与湾区的情况完全相反。
十多年来，纽约一直名列最适合建立科技公司的城市榜单，被誉为硅谷科技工作者寻找工作的首选之地。 从2022年到2023年，纽约的科技人才净增率达到了全美最高的3.5%，而旧金山在此期间的净流失率为3.7%，排名倒数第一。
在硅谷，大科技和人工智能占据了主导地位;与之不同的是，纽约拥有一个更加多样化、不那么拥挤的领域。 所以，尽管曼哈顿的生活成本比旧金山高出34%，随着越来越多的科技公司要求员工返回办公室，越来越多的员工选择了纽约。 从2020年到2022年，纽约每年的科技交易数量猛增了30%。
旧金山风投公司Reedpoint Ventures的人才网络副总裁Atli Thorkelsson说：“在纽约，开放的、有趣的职位数量，与能够胜任这些职位的合格人才之间存在着更大的差距。 我认为，人们认为这里更容易脱颖而出。 ”
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