47岁的德威斯（Krista DeWeese）在过去八年里四次被解雇。 她每日早上醒来时都会感到焦虑，担心会不会再次被解雇，或有没有钱付房租。
在硅谷，像德威斯这样的劳工很多。 过去一年，湾区有数以万计的人遭到企业解雇。 自2022年以来，湾区科技业已裁员约4万人，随着每一波裁员，就业市场变得愈来愈不友善。
科技倡议组织女性影响科技（Women Impact Tech）最近进行了一项研究，分析2020年到2023年全美的就业和薪资数据，进一步证实了大家已经知道的事实：企业在正在勒紧腰带，大幅削减职务数量和薪资。
“女性影响科技”称，尽管硅谷拥有美国最高的科技业薪资，但与其他科技中心相比，硅谷的薪资降幅最大，从2022年到2023年，已下降了15%。 这个数字与德威斯的年收入减少幅度相符，自2016年被雅虎解雇以来，她的年收入已减少了15%。 她说：“我觉得我的职业生涯被冻结了，一直处于停滞状态。”
德威斯说：“我很久没有去度假了。 我洗澡不敢洗太久，尽量少用电，还会去一元商店买东西。”
“女性影响科技”总裁拉特利夫（Paula Bratcher Ratliff）表示，由于性别薪资差距一直存在，薪资缩水对女性的打击尤其严重。 她说：“女性约占科技业劳动力的28%，湾区是遭受打击最严重的地区之一。”
最新调查数据显示，与其他科技中心相比，硅谷2022年至2023年的科技薪资降幅最大。 （取自Pexels）
对于刚毕业的大学生而言，找工作的经验也同样令人害怕。
2022年毕业自康乃尔大学的圣荷西居民理查兹（Genevieve Richards）表示，她实习结束后申请过300个工作，虽然获得一些科技和公关工作的面试机会，但提供的薪资一个比一个低，有的低至6万元，让她很难在湾区生存。
理查德兹说：“我决定先去国外读研究所，想等就业市场改善后再回来湾区，因为我觉得这里是我的家。 不过，我目前还不太确定，将取决于这个国家未来的走向。”
0
