川普政府持续收紧移民政策，企业雇主为了留住国际专业人才，正以前所未有的速度替外籍员工申请绿卡。 移民服务机构Envoy Global发布的《2025年企业移民趋势报告》调查了各行各业518名高阶人资与国际人才流动专业人士，发现近七成企业会在新员工入职三个月内就为他们办绿卡。
印度经济时报（Economic Times）报道，过去企业常会等待一年以上才帮员工担保，如今只有2.5%的企业会这么做。 去年尚有11%的企业完全不替员工办理绿卡，今年则下降到低于4%。 在财务方面，58%的企业会全额负担绿卡申请费用，但若员工提前离职，须偿还相关费用; 38%的企业全额负担且不设追偿条款。
报告分析，许多产业已将担保绿卡视为人才招募与留任的战略工具。 美国企业透过及早推进I-140表格（Immigrant Petition for Alien Worker，外籍劳工移民申请），提升员工的归属感与稳定性。 对于依赖H-1B签证的专业人士来说，I-140批准更攸关其配偶在H-4身分下的工作权，因此企业的支持显得格外重要。
企业申请的绿卡在川普政府下面对更严格的审核与稽查，即使如此提前办绿卡已成为吸引并留住技术人才的关键优势。 Corporate Immigration Partners合伙人尼尔（Sherry Neal）强调，能否及时进入到申请I-140阶段，往往决定外籍专业人士是否接受工作机会或长期留任。
企业也指出签证发放上限、处理速度缓慢等各种障碍。 约23%的企业认为最大的挑战就是H-1B签证数量有限; 22%企业则认为是劳工部拖延。 在过去一年中，53%的企业因签证被拒或延误过长而失去外籍员工，使他们不得不离开美国。 大型企业（超过1000名外籍员工）认为，劳工部拖延是他们最担心的问题。
Envoy Global的报告总结，美国企业正将移民福利转化为长期的人才策略，也在紧绷的劳动市场中展现企业仍具有韧性。
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