美国医保费飙升 2027恐迎20年来最大涨幅

最新数据分析指出，美国医疗保健成本正在持续快速上升，企业与员工明年将面临的医疗支出压力预计会进一步增加。

2027雇主医保支出继续增加

福利咨询公司怡安（Aon）的最新分析数据显示，2027年美国雇主的医疗保健成本预计将上升9.5%，平均每名员工的医保成本将超过1.9万美元。

另一家大型福利咨询公司韦莱韬悦（WTW）的最新调查显示，美国雇主预计，2027年的医疗保健成本将上升11.1%，可能创下20多年来最大的年度升幅。

员工医保支出同样继续增长

随着企业需要支付更高的保险费，通常需要分担部分保费的员工，其薪资中被扣除的金额也会随之增加。

怡安估计，2026年在工作单位拥有医疗保险的美国人，平均需要支付5,297美元医疗费用，其中包括从薪资中扣除的保险费，以及免赔额、共付额和其它自付支出。这一数字比2025年增加388美元。

医疗成本持续增加的重要因素

怡安集团指出，医疗服务需求增加、慢性疾病增多，以及GLP-1类药物使用量上升，都是推动企业医疗成本持续增加的重要因素。

除了医疗服务本身的价格和使用量增加因素之外，人工智能（AI）进入医疗账单和编码流程，也带来新的成本压力。人工智能可能促使医疗记录较人工记录更为详细。在部分情况下，也可能导致医疗收费增加。

企业寻求控制成本

目前，企业正寻找降低成本的方法。怡安指出，美国雇主平均承担医疗保健中大约82%的费用，因此医疗费用持续上升对企业财务构成直接压力。一些企业正在考虑调整员工福利，以及采取其它成本管理措施，抵消部分涨幅。

不过，控制医疗成本也存在两难。如果企业将高成本医疗服务提供者排除在保险网络之外，或者进一步调整员工福利，可能引发员工反弹。