加州公共退休金支出持续增加，一些退休公务员每年领取的退休金高达数十万。据加州邮报报道，加州公务员退休系统（CalPERS）中的6万3107名退休人员，每年领取至少10万退休金，总额达63亿；其中，最高领取者去年领取46万2784元，“而他们却什么都不做”。
报道指出，CalPERS是全美规模最大的公共退休金系统。退休金采取确定给付制，主要由员工缴款、投资收益及政府雇主缴纳的退休金共同组成，因此政府财政与纳税人都受退休金成本变化的影响。
退休金最高领取者是Curtis Ishii，他曾任CalPERS固定收益投资部门主管，2018年退休前已在公共部门服务逾40年。2025年，Ishii领取的退休金为46万2784元。2017年，他最后一年的薪资为68万8000元。公共退休金通常依据薪资与服务年资等因素计算，投资主管是加州薪酬较高的政府雇员。
排名第二的是苏拉诺县（Solano County）前行政主管Michael D. Johnson，去年领取42万6028元退休金。Johnson于1992年就任县行政主管，当时43岁，拥有19年的公共部门工作经验。2010年，他最后一年薪资为35万4197元。随著CalPERS每年调整生活成本，他的退休金也逐年增加。排名第三的是洛杉矶县卫生局前总经理兼总工程师Steve Maguin，去年领取41万8614元退休金，他曾在固体废弃物管理领域工作23年，2012年退休。
数据显示，加州年领10万以上退休金的人数，从2005年的1841人增至2018年的2万6000人，再增加至2025年的6万3107人。年领30万以上者也在增加，从2023年的21人增至2025年的36人。
退休金支出增加引发地方政府对财政压力的担忧。圣塔芭芭拉县政委员Bob Nelson曾向州议员表示，县府每年必须额外支付1亿元，以应付不断增加的退休金成本。他指出，这些支出已影响公共安全人力、心理健康、无家可归者服务与刑事司法改革等项目的资源。Reason Foundation退休金计划负责人Zachary Christensen表示，CalPERS为履行承诺的退休福利，仍存在约1530亿资产缺口，是全美规模最大的单一退休金债务。他认为，领取高额公共退休金的人数持续增加，可能进一步加重纳税人的负担。
专家将退休金暴涨称为“定时炸弹”，退休金成本增加，追溯至1999年加州前州长Gray Davis签署的SB 400法案。该法案提高公共雇员的退休福利，并使部分员工能以较低年龄退休、并领取较高福利。后来经历金融危机等市场动荡，退休福利增加与投资损失相互影响，逐步推高政府支出成本。2013年，加州通过退休金改革，与国税局限额挂钩，但改革前已取得的福利仍适用。报道指出，高额退休金支出至少还需持续10年。据悉，CalPERS的年度退休金支出，从2021至2022财年的291亿，增至2024至2025财年的346亿。
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