科举考试般的“三星高考”涌来10万考生

　　4月13日上午11点40分，在首尔大峙洞檀国大学附属高中，来参加三星职业适应性检测(SSAT)的数百位就业准备生一次性涌到了考场外。仅当天在这里就有大约1300人参加了所谓的“三星高考”。出考场的几名就业准备生拿出香烟叼在嘴里长长叹了一口气。从檀大附高到考场附近的三号线道谷站2号出口回家的考生队伍持续了大约30分钟左右。

　　包括去年下半年在内，第二次参加SSAT的权正贤(25岁，女)表示“在三星提高了托业口语和OPIC等语言条件，预计考生数量会减少，但只是‘虚妄的期待’而已”，“不仅是新出现的空间知觉能力领域，还单独出了韩国史和世界史的问题，难度增加不少”。

　　此次SSAT也大约有10万名就业准备生报名参加，在韩国85处和海外3处(美国纽约、洛杉矶和加拿大多伦多)总88个考场进行考试。

　　当天仅考试监考人员，包括三星集团内保安企业S1职员(大约3000人)在内，就派遣了三星电子和三星物产等总共一万多名高管和职员。

　　三星未来战略室相关负责人表示“除缺考的以外，仅应试人员就达到大约9万2000人左右”，“考卷运输、考场管理和交通分流等也需要很多人力物力资源”。

　　今年上半年，SSAT波折不断。今年年初，三星曾发布了校长推荐制和重启书面审查等雇佣改编案。但不仅是部分大学和市民团体，甚至连政治圈都反对强烈，由此而不得不重启SSAT。

　　在今年也是，大约10万名就业准备生参加三星“高考”，部分人又指出像SSAT这样传统公开招聘制度是否具有时效性。Incruit常务徐美英指出“在韩国社会，三星入社考试被认为就像是一种朝鲜时代的‘科考’，出现各种社会问题”，“希望就业的求职者的恳切希望可以理解。但像这种大规模的公开招聘只会让职务失配问题更加深化”。

　　一位就业顾问表示“从历史和人文学等多种领域出题，但不知道这种类型的问题是否真的能成为评价工作能力的客观尺度”，“这比起为选拔工作人员考试，更像是最大限度打发涌来的考生”。

　　考试难度也比以前更难，有人指出这与工作能力测定相距甚远。

　　专家一致表示，代替一律以“笔试”来选聘的现行公开招聘制度，“各个企业随时招聘”，“要改为强化面试和书面审查的方式”。以美国谷歌为例，对入社申请者多的时候甚至会进行十次左右的深层面试。（金荣旼 记者 ）