（华盛顿二十二日电）中国企业派遣数千名高管来美国，为他们所收购的美国公司工作，导致美国L1签证需求量暴涨。
CNN Money报导，在美国工作的中国籍员工人数在过去十年中大幅飙升。专家说，这源于一些美国公司被收购。美国移民律师沃夫道夫(Bernard Wolfsdorf)说，「中国企业在美国投资勐烈，而且他们带来了自己的高管和员工。」
据政府数据分析，仅2015年，美国政府就授予了中国员工及其家庭成员1万258个L（高管及相关）签证，与2005年相比，获准数量已经超出了4倍多。
L-1签证允许企业与美国及其他国家运营中，将员工派遣至美国。而员工家属有机会随行至美，则被视为一种员工福利。
近年来，中国企业疯狂地进行购买。据Dealogic资料显示，仅去年一年，中国在美达成了120个交易和投资项目，其开支就有170亿元。而今年更是越发勐烈，至今已经花费294亿元，而且看起来还远不止于此。
在许多情况下，中国企业都选择用自己的人在美国工作，美国Klasko移民法合伙任公司的常务合伙人克拉斯寇（Ron Klasko）说。
许多中国人热衷于寻找出国机会，他们已经让美国和其他国家的签证制度不堪重负。获取外国绿卡或工作签证是中国人逃避国内严重污染的主要方式，同时为他们的孩子找到更好的教育机会，并避免该国的政治动荡与经济动荡。
根据美国移民法，在美国的分公司成立一年后，只要这家美国分公司连续经营一年以上，L-1签证持有人可向移民局申请美国的永久居留，即美国「绿卡」。L-1签证持有者的子女可以享受美国的免费教育，在美国就读可以不用支付高额的国际学费，享受当地学生待遇。当申请人的申请获得批准后，其随行家属亦可同时获得绿卡，与需要50万或者100万美元的投资移民相比，L-1持有人不仅得到绿卡的速度快，而且不需要大笔资金的投入。
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