香港人北上求职 又掀热潮

　　【万维读者网】香港商报记者雷雨、通讯员贺蓉报道，CEPA进程的加快令香港和内地两地人才交流也日趋频繁。本月8日，深圳将组团赴香港招募人才，在现场招聘预计火爆的同时，线上应聘也同样趋热。记者昨日从中国人才热线获悉，在对最新更新的1000份港人到内地求职简历的抽样调查显示，截至今年上半年香港人才到内地就业的人数稳步增加，与年前的就业情况相比出现了新的变化。

据悉，中国人才热线于去年5月和国际著名网上招聘系统JobsDB.com强强联合，是目前中国内地唯一实现向全球范围的企业与人才提供专业服务的人力资源网站，为内地和香港两地人才流动起到了有效的平台作用。香港人才就业的岗位较为分散，计算/IT类人才、经营管理类人才以及财务、销售类人才居多，分别约占10%，此外，市场类、翻译、文职、设计、行政等职位的人才最分散。相比去年求职者意向趋于多样化，没有集中在经营管理类和计算等职位上。


此次调查发现香港到内地求职者仍以大龄为主，但求职者有年轻化趋势。31岁至35岁的求职者居多、占23%，其次40岁以上的求职者以及26岁至30岁、25岁以内的求职者各占21%，35岁至40岁的求职者相对比例较小、占14%；相比去年年底调查情况，30岁以下的求职者上升了7个百分点。

由于年龄趋大，求职者的工作经验相应也较丰富，有43%的求职者工龄在8年以上，其次是5至8年的求职者占27%，3年以内的求职者占20%，只有10%的求职者工龄在3至5年之间。

抽样调查的求职者中本科学历者居多、占51%，大专学历者有27%，硕士学历者有22%。相比去年学历素质有所下降，硕士学历下降了14%，而大专学历的求职者上升了16%。


薪资是求职者最为敏感的话题，今年以来赴内地求职的港人对薪资期望有什么变化呢？据中国人才热线调查，由于年轻化趋势及学历素质的下降，薪资两极分化进一步拉大。目标为5000元以下薪资的求职者占28%，而月薪为10000至20000元的求职者也有近23%，其次期望20000至30000元月薪和5000至10000元月薪者分别为21%和18%，而期望月薪在30000元以上的也有10%；相比去年，此次调查的月薪期望10000元以下的增加了20%，薪资要求仍继续走低。