由调查公司盖洛普联合麦可思信息管理谘询公司、中国零点调查集团，最新完成的中国应届大学毕业生求职与工作能力调查显示:全国“211工程”院校毕业生毕业半年后的平均就业率为89%，薪资中位值（50%的人高于或等于此值和50%人低于或等于此值）为每月2500元；而全国其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有87%，其薪资中位值更低，只有每月2000元。
此次调查中，一项专门针对北京高校应届毕业生的调查显示，选择在直辖市和省会城市就业的大学生比例分别高达65%和21%，而选择县级城市和区乡就业的比例则仅有3%和2%。而在当初选择大学所学专业的原因时，36%的人表示纯粹是出于兴趣爱好，24%的人表示是因为大学调剂，仅有24%的人考虑了将来的就业难易度。而很多大学本科毕业生在找工作碰壁后想到通过考研暂时回避就业难题，在选读研究生的被调查者中，47%的人认为研究生比大学文凭更容易找到工作。
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2007年年底，麦可思公司和全球最权威的调查公司盖洛普公司（Gallup）共同完成“中国2006届大学应届毕业生求职与工作能力调查”，麦可思公司与中国最权威的民营调查公司——零点调查公司合作，共同完成了“中国企事业单位对应届大学毕业生招聘与工作能力需求调查”。
麦可思-盖洛普调查覆盖中国1084所主要大学，麦可思-零点调查抽样收回了有效完整企业答卷4910份，覆盖了中国的地理的、经济发展和企业类型的不同特征。以专业的、第三方公正性和大样本调查所形成的大学毕业生供需资料库为依据，指明了各大学、各专业的大学毕业生的就业能力得分、平均就业率、毕业半年后的薪资中位值、能力满足工作程度、主要的就业流向，中国企事业单位对大学应届毕业生的需求结构等。
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