銓敘部研擬放寬公務員兼差規定，不論到麥當勞打工或擔任企業顧問都可以。政府公然鼓勵公務員下班兼差賺外快，補貼家用，這種錯亂的思考邏輯真是瘋了，豈非擺明要降低國家競爭力？
銓敘部稱系應公務員連署要求放寬規定，才草擬"公務員兼職兼業許可辦法"，未來公務員只要報請許可就可以公餘兼差，工時不受限制，月薪不能超過基本工資2萬1009元。
公務員會有此訴求與政府推動年金改革有關，因退休所得大幅減少，自是希望趁着年輕體壯時可以兼差存老本。但年輕人寒窗苦讀考取公務員，除了謀得安穩工作，如果一進入公部門就想着兼差存老本，怎可能會花心思在公務上？
要求每位公務員都一本初衷為民服務，或許陳義過高，但提振行政效率與廉潔素養是公務員必備。對照鄰國新加坡，之所以在全世界投資環境與政府效率的評比上，一直高居亞洲之冠，就是星國有一群廉能及高效率的公務員，也是其國家競爭力的保證。
新加坡規定公務員上班所有的時間全由政府支配，下班並非全然不能兼差，而是訂有明確的嚴格規範，例如必須取得次長級長官書面許可，才能從事規範內的兼差工作。反觀銓敘部目前擬放寬兼差規定，等同公司老闆鼓勵員工下班兼差，公司效率怎可能提高？
我國公務員目前下班兼差者大都是偷偷摸摸，審計部清查最近兩年違法兼差公務員多達1500多人，未來政府如大開方便之門，公務員為了多賺錢，下班打工、上班打混事小，如兼差利用職務貪瀆謀利，官箴必敗壞，國家公務體製發展將伊於胡底！
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