中国"选贤任能"模式，不仅稳定内部政治局势，更接连带动中国发展与崛起，能担任最高决策机构──中央政治局常委者，大多历经地方、中央等重要职务历练。以中共总书记习近平为例，曾任福建、浙江、上海等地方职务，主政地区人口超过1.2亿，经济规模甚至超过印度，其他常委更是不在话下，可以说各个历经"千锤百鍊"。
按中共人事惯例，领导人升任政治局常委前，没有先历练过政治局委员，或升任政治局委员前没有历练过中央委员，"循序渐进、按部就班"的规律性很强，几无越级晋升可能，且这当中必须有地方、中央职务历练，才能拿到入场券。
历任政治局常委候选人，平均担任过两任省委书记或具有其他相应工作历练。毕竟中国地大物博，治理一个省的工作，对主政者的才干、能力要求非常高。以习近平为例，习曾出任福建省长、浙江省委书记、上海市委书记，这些地区加起来的人口就超过1.2亿人，经济规模更超过印度，几乎是欧洲数个国家加总的规模。
新一任政治局常委，除主掌意识形态的王沪宁是学者出身，其余皆有地方治理经验，栗战书、汪洋、赵乐际、韩正长期在地方历练，并担任省市委书记。其中，栗战书先后在河北、西安、黑龙江及贵州历练过，汪洋担任过重庆市委书记和广东省委书记，韩正2003年起就以市长身分主政上海，赵乐际则先后在青海、陕西担任过省委书记。
至于中央职务历练上，栗战书主政贵州后，调至中央任中办主任；汪洋担任国务院副总理多年；王沪宁担任中央政策研究室主任十五年，而赵乐际近年担任中央书记处书记、中央组织部部长。按规规画，新常委在地方、中央职务历练下，可以拥有更全面的工作视野，有利常委工作的推动。
不仅如此，十九大政治局新晋者15人中，有多位地方大员首入政治局，六位省（市、区）委书记入列，可见中共菁英政治的门槛之高。
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