香港中资行员工打烂饭碗都要罢工 无惧秋后算帐

逆权运动遍地开花，金融界本身被视为"沉默大多数"，不过在社会不公义恶性蔓延后，接连有金融人挺身而出捍卫香港核心价值。

继滙丰职员"华尔街狠人"于连登出post发声后，中资行前线职员Alan（化名）接受本报访问时称，该行高层大多为共产党员，故公司内几乎无反对政府或修例声音，"更有同事担心被秋后算账而唔敢响应罢工"，不过他指自己就算"打烂饭碗"都会罢工，主要是政府已触及他底线，"讲真，我唔打呢啲工，可以打第二啲工，我觉得真系要出来做啲嘢"。

身在中资行的Alan，身在曹营心在汉。他一直关心时事，政府坚决不提"撤回修例"，他顿感失望，亦令他成为走上这条抗争路的一员。中资银行背景一直是他的负担，亦承受不少压力，在银行内基本不会听到任何反对声音，在这个高压氛围下，不少同事变得政治冷感，"觉得多一事不如少一事，唔好再搞落去"，甚至有人担心秋后算账，而不敢发声，不愿支持周一的罢工行动。

"洗脑"不一定在孩童时代开始，"大人"社会一样存在。Alan举例，高层不时发出歌颂国家和党的电邮，更有高层曾口头指示同事投票意向，"佢仲会问返你投咗边个，都有啲压力。"不过他强调这算不上"打压"，只是有些"规管"。

被问到会否担心参与"快闪集会"或罢工行动而被炒鱿，或人工加幅落后于同事，失去升职机会，Alan说得斩钉截铁，"讲真，我唔打呢啲工，可以打第二啲，真系去到一个底线，我觉得真系要要出来做些事"，并认定这场不合作运动是他作为香港人必须做的事。

相反，他提到部份有家室同事政治冷感，只求安逸，"不少有家庭、有小朋友，三、四十岁的同事都系冷感，会觉得多一事不如少一事，唔好再搞落去，一心努力工作，等出粮、养家。"

与中资同业相熟的港资银行职员Mary（化名）表示，中资银行洗脑式"教育"一直存在，6月逆权运动前银行不时举办team building活动，"有啲洗脑式元素，譬如出外活动时，需要佢哋举国旗影大合照，在行为上教育员工香港和中国的一些关系，即使同事抗拒，但在氛围和压力下都一定要做"。

逆权运动展开之后，中资行亦疑似"出招"，Mary透露有银行在6、7月一些逆权运动重要日子，记低同事缺勤、迟到资料，但无讲明有甚么用途，"但老闆留有记录，同事想支持都唔敢"。

"白色恐怖"阴霾笼罩中资行，却反令更多中资银行同业支持抗争，有份在Telegram群组收集及整理员工证的Mary指出，"参与（罢工）的中资同业为数不少，就算未能在当日完全罢工，都用这种方式（上载员工证）支持；除罢工外，亦有不少金融界代表筹款，捐食物或抗争用品畀前线小朋友"。

她续指，今晚（8月1日）快闪行动成本低，希望更多人参与，亦可进一步呼吁同业发声。截至昨晚7时为止，群组增至3725名银行同业，当中455人会出席快闪集会，同时有逾600人上载员工证撑罢工。