新冠冲击后 中国企业裁员和大幅减薪如期而至

图为贵州江县的农民工准备返回广西工作。

武汉肺炎导致中国经济急剧下滑，并给就业市场带来了新的压力，因为不少濒临倒闭的企业不得不减薪和裁员，希望减少成本、避免关门。

《华尔街日报》周三（3月4日）报导了几个中国企业不得不在遭受武汉肺炎冲击后，裁员以及减薪的故事。

咨询公司中美商品数据分析公司首席执行官吉姆·黄（Jim Huang）表示，因为政府隔离政策，他无法在疫情源头——武汉经营业务，他不得不解雇18名公司雇员，只剩下2名员工。

他说，武汉封城时，他的很多员工都在老家、不在武汉，现在都无法返回，这使得公司无法为客户提供服务以及保证现金流。

“我相信我们（的公司业务）已经在中国陷入衰退。如果情况好转，那太酷了。如果没有，我将在这里开始我的生活新篇章。”黄说。他是美国公民，目前正在美国购置农场，他计划等疫情结束后，结束中国业务。

其它中国公司也面临类似的问题。在线二手车经销商优信（Uxin Ltd）旗下拥有超过12,000名员工，该公司周一（3日）发给部分员工一封邮件，将从3月初开始给部分员工休假、减薪仅支付最低工资。

该公司表示，为快速调整业务以实现长期增长，将执行“临时的基于工作量的人员配备计划”以削减成本。

根据中共工业和信息化部的一项调查，截至2月底，中国只有30%的中小型公司恢复了正常运营。

中国招聘网站智联招聘2月中旬对8000多家公司进行的一项调查显示，近三分之一的公司计划裁员，其中46%的公司表示他们可能无法按时支付员工薪水。

许多公司仍希望，一旦疫情得到遏制，就会迅速恢复招聘员工。

即使疫情3月底得到控制 恐减少500万个就业

中国的城市失业率从2019初的4.8%上升至12月的5.2%。许多经济学家和学者长期以来一直警告称，中共官方的失业数字可能被低估了。

经济学人智库（Economist Intelligence Unit）的分析师王丹（Dan Wang）说，即使疫情在三月底得到控制，也可能减少500万个工作岗位。她说，一些已经停止支付工资的大型国有企业开始向员工发行信用卡，由企业支付，以支付员工的日常开支。

但是，中国有四分之一的城市人口是自雇主或家族生意，通常这些人群没有足够资源来应对疫情。凯投宏观（Capital Economics）的经济学家朱利安·埃文斯-普里查德（Julian Evans-Pritchard）说，这类人群的收入可能直线下降。

“任何（个人）收入损失都将减少（经济）支出在今年晚些时候的强劲反弹空间。”他在2月19日的研究报告中写道。

减薪员工左右为难 积蓄只够2个月 找新工作又不容易

零售商名创优品（Miniso）是由腾讯控股有限公司和私募股权公司高瓴资本（Hill-house Capital Management） 投资的，其在2月21日的致员工信中说，它不打算裁员，但需要将1月的薪水减少2成，2月和3月的薪水至少降低3成。

名创优品的一位前广州雇员表示，他的经理说，他要么辞职并拿到今年头两个月的全薪，要么留下但必须接受3月的减薪。

这位27岁的前雇员表示，他正承受着极大的财务压力，他每月都要还汽车贷款2,000元以及3,000元的消费账单。

“我的积蓄只够维持两个月。但找新工作也不容易。目前没有公司招人面谈。”他说。

名创优品的一位发言人表示，在收到员工反馈后，公司修改了最初的提议，并全额支付员工1月份的薪水。但他也补充说，该公司无意裁员，但会根据工作量“适当调整” 2月和3月的薪水。